Rio 2016 e as atribulações olímpicas
A 21 dias do início dos Jogos Olímpicos, o Rio de Janeiro parece estar (quase) pronto para receber atletas e turistas que, de 5...
Nas voltas da vida, a criança deve ser sempre protegida
Com o objectivo de promover a segurança infantil e juvenil no nosso país, o Governo anunciou recentemente o reforço das Comissões de Protecção de...
Por que continua a L’Oréal a somar pontos na sua cruzada pela ética?
“Porque fazer aquilo que é certo nem sempre é fácil”, a coragem é um dos princípios fundamentais que integra o programa de ética da...
Um guia empresarial para valorizar economicamente o capital natural
Vai ser lançado o Protocolo do Capital Natural, uma ferramenta normalizada e aplicável internacionalmente que visa melhorar a sustentabilidade económica e ambiental de todas...
“A mobilidade humana vai definir o nosso século”
Portugal acolheu esta 3ª feira mais 31 refugiados, num processo lento e manifestamente insuficiente mas que coloca o País na linha da frente do...
O poder da inovação para superar a crise
Em Portugal, o aumento de pessoas em situação de exclusão social é uma das principais consequências da crise económica mundial. As organizações sociais não...
Que escolhas impossíveis faria se fosse impossível não escolher?
A escassos dias da realização da Cimeira Mundial de Apoio Humanitário, as Nações Unidas lançaram um apelo a todos os cidadãos para que exijam...
Dar a mão a doentes e cuidadores
Sob o mote “Sharing solutions, improving lives”, o Patient Innovation surgiu em 2014 com o objectivo de promover, entre doentes e cuidadores, a partilha...
“O grande desafio é produzir impacto social”
Há personalidades que, pela sua vasta experiência e trajecto de vida, ajudam a explicar o trajecto de todo um sector empresarial, de um mercado,...
Por favor, aumentem os nossos impostos
Algo está muito errado quando um grupo concreto de pessoas se sente envergonhado por pagar poucos impostos. Mesmo que essas pessoas sejam milionárias e...
COM O APOIO DE:
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
