Ajudar a construir a força de trabalho do futuro
Em todo o mundo, 200 milhões de pessoas não têm emprego e quase 60% dos CEOs afirmam que a escassez de competências laborais está...
Comfortably numb
Em tradução livre e para as gerações mais novas que não conhecem a música da icónica banda Pink Floyd, o facto de estarmos “confortavelmente...
Futuro incerto numa Europa em reconstrução
A par dos borrões do desemprego, da pobreza e da injustiça social que ainda mancham o retrato de uma Europa em difícil recuperação económica,...
Um “speed dating” entre empresas e instituições
Com o objectivo de promover o desenvolvimento de comunidades locais, o Marketplace é um mercado social que reúne empresas e instituições sem fins lucrativos,...
O triângulo dourado
A IBM, a Heirs Holding e a Coca-Cola são algumas das grandes empresas que já implementaram a criação de valor partilhado nas suas estratégias...
A reconciliação
Geralmente percepcionadas como prejudiciais à economia, à sociedade e ao ambiente devido à perseguição cega do lucro a curto prazo, são já vários os...
Mais filhos no papel
Portugal é o país da UE com menor número de filhos por mulher, e para garantir a renovação geracional precisa aumentar, para o dobro,...
O fim da impunidade corporativa
A história remonta à década de 1970, quando a ONU propôs a adopção de um código de conduta para as empresas transnacionais, caída entretanto...
“Um refugiado não tem nada”
A integração de alguém que é forçado a deslocar-se e procurar asilo num país estranho ou longínquo “não se faz meramente com o reconhecimento...
Quando o sonho transforma a vida
No âmbito do Campeonato do Mundo de Futebol, a decorrer no Brasil, a Sony associou-se, mais uma vez, à FIFA e à rede Streetfootballworld,...
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A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
