Desenvolvimento Humano Estagnado: O Alerta do Relatório de 2025
“O Relatório de Desenvolvimento Humano de 2025 sobre a IA não trata de tecnologia — trata de pessoas e da nossa capacidade de nos reinventarmos perante transformações profundas”
Não devia ser preciso um apagão
Talvez a próxima revolução não seja tecnológica, mas relacional
Trabalho sem alma: líderes esgotados e o desafio de reconstruir o...
O futuro do trabalho não se constrói com plataformas digitais, mas com relações humanas de confiança
Francisco: o Papa que nos ensinou a caminhar em conjunto
“Na Igreja há espaço para todos. E, quando não houver, por favor façamos com que haja, mesmo para quem erra, para quem cai, para quem sente dificuldade. Todos, todos, todos.”
Estado da Felicidade Mundial em 2025: do isolamento à conexão ou...
O número de jovens adultos que sentem que não têm ninguém em quem confiar aumentou 39% desde 2006, o que aponta para um alargamento preocupante do isolamento social
Exaustão e ineficiência: o declínio cognitivo causado pela privação de sono
Os trabalhadores que sofrem de sono inadequado têm frequentemente capacidades cognitivas afectadas, menor concentração e mais erros, o que leva a uma diminuição do desempenho profissional e a um aumento do absentismo
O medo de ficar para trás num ambiente de trabalho cada...
O FOBO [sigla em inglês para Fear of Being Obsolete] é o receio de que as competências ou a relevância de uma pessoa no local de trabalho diminuam devido às rápidas mudanças tecnológicas e sociais
O vírus que mudou o mundo, cinco anos depois
Cinco anos depois de a COVID-19 ter abalado o mundo, será que aprendemos o suficiente das lições que nos foram dadas por esta crise sem precedentes?
A universalidade da esperança
O atributo mais desejado nos líderes é a capacidade de inspirar esperança
PARCEIROS
Da certificação à cultura: como a efr está a humanizar as...
Conciliação ou o Rosto Humano da Gestão
