A era do colonialismo bilionário: ricos mais ricos, pobres continuam pobres
Se os 10 homens mais ricos do mundo perdessem 99% da sua riqueza de um dia para o outro, continuariam a ser bilionários
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional destrona salário como principal factor...
“Estamos perante uma nova base de referência no local de trabalho, em que o sucesso é definido não só pelo que fazemos, mas também porque o fazemos, como o fazemos e com quem o fazemos”
É 2025 o ano em que desistimos das redes sociais?
As redes sociais sempre tiveram donos e foram sempre um negócio, mas convenceram os seus utilizadores que o poder estava nas suas mãos: uma espécie de milagre tecnológico de exercício do poder popular
Cimeira de Davos 2025: poderão os líderes mundiais remendar um mundo...
As profundas divisões entre nações, empresas e ideologias dificultam a colaboração e a cooperação, colocando em sério risco toda a Humanidade
“Global Risks 2025”: um apelo à acção urgente num mundo cada...
Os inquiridos estão muito menos optimistas quanto às perspectivas para o mundo a longo prazo do que a curto prazo
Fim da verificação de factos: qual o futuro da verdade na...
A disseminação de notícias falsas ameaça a confiança, a coesão e a democracia, apresentando riscos que vão bem além do domínio digital
Em média, 39% das competências actuais serão obsoletas no período 2025-2030
O pensamento analítico continua a ser a competência mais procurada pelos empregadores, com sete em cada 10 empresas a considerarem-na essencial em 2025
2025: uma estrada cautelosa rumo ao futuro
A maioria das pessoas inquiridas (71%) pela Ipsos acredita que 2025 será um ano melhor do que 2024
O virar de página: 2025 e a multiplicidade de crises que...
Com o mundo cada vez mais interligado, a necessidade de soluções globais e de cooperação nunca foi tão grande
2024 apresenta-se para se retirar
Quando o improvável se tornou o inevitável, 2024 lembrou-nos que reinventar é sobreviver
PARCEIROS
Não é preguiça, mas falta de inspiração: porque é que a...
Quase 50% dos trabalhadores da Geração Z admitem estar desmotivados no trabalho, com 40% a planear activamente abandonar os seus empregos nos próximos dois anos
