Relações calorosas protegem a mente e o corpo das flechas da...
Uma vida de relações fortes destaca-se pelo seu poder e consistência
ChatGPT: para bom entendedor, meia palavra basta?
O ChatGPT, embora imperfeito, está sem dúvida a mostrar o caminho para o nosso futuro tecnológico
Falta de confiança nas instituições abre portas à polarização
A sociedade está bem se as empresas estiverem bem
UM MANIFESTO FRUTO DO DIÁLOGO E DA PARTILHA
São de aplaudir todos os esforços e políticas que evitem as desigualdades de níveis salariais
Os muito ricos que paguem a crise?
Uma maior tributação das pessoas e empresas mais ricas poderá ser uma porta de saída para a actual poli-crise
Riscos Globais: as “poli-crises” e o primeiro retrocesso no desenvolvimento humano...
«A crise do custo de vida assume-se como o maior risco a curto prazo, enquanto o fracasso da mitigação e adaptação ao clima constituem as maiores preocupações a longo prazo»
A bulha que não falta na educação
«Não podem ser apenas os lavradores a liderar os destinos do país»
Na ressaca de 2022, líderes têm de se mover depressa e...
Líderes devem responder estrategicamente às ameaças e escolher as suas batalhas com sensatez
Quanto vale a conciliação?
Com a adopção do modelo efr, os líderes estarão a contribuir para a humanização das organizações permitindo desta forma a criação de uma sociedade melhor e mais equilibrada
PARCEIROS
Em média, 39% das competências actuais serão obsoletas no período 2025-2030
O pensamento analítico continua a ser a competência mais procurada pelos empregadores, com sete em cada 10 empresas a considerarem-na essencial em 2025
