Assunção Cristas fala de Conciliação Família e Trabalho
O segredo do sucesso de uma efectiva conciliação entre a família e o trabalho pode muito bem ser, simplesmente, a “partilha de responsabilidades”
POR SÓNIA...
“A ética, antes de ser empresarial é pessoal”
Na sua primeira entrevista enquanto presidente da ACEGE, João Pedro Tavares sublinha que não está “no exercício de um mandato, mas de um serviço”....
Reinventar a governação com rigor e transparência
A Câmara Municipal do Porto aderiu ao Compromisso Pagamento Pontual, reafirmando o rigor e transparência com que se distingue hoje ao nível de eficiência...
“É essencial manter a pressão para diminuir os prazos de pagamento e torná-los previsíveis”
O Programa AconteSer – Liderar com Responsabilidade concluiu a sua 3ª fase de execução com o reconhecimento do contributo dado na construção de uma...
Promotores reafirmam compromisso na construção de uma nova cultura
Desde Novembro de 2011 – altura em que foi lançado como uma das três dimensões do Programa AconteSer – Liderar com Responsabilidade – que...
“Pagar tarde não é apenas um desastre económico, mas também um desastre humanitário”
No âmbito da sessão de encerramento da 3ª fase do Programa AconteSer - Liderar com Responsabilidade, a qual teve lugar em Torres Vedras, no...
A importância de serem os empresários a dar o exemplo
É grande a responsabilidade dos empresários na restauração de um clima de confiança, não só nos mercados, mas em geral no tecido social em...
Os atrasos dos pagamentos e o risco de sobrevivência das PME
É bem conhecido que atravessamos um período adverso e muito exigente para toda a sociedade europeia e, muito em especial, para a sociedade portuguesa....
Atrasar os pagamentos também é hipotecar a saúde em Portugal
Em primeiro lugar, gostaria de agradecer à organização o convite para a APIFARMA integrar a iniciativa “Comprometidos com o Pagamento Pontual, Comprometidos com Portugal”,...
Uma prática saudável em todas as dimensões da actividade empresarial
Se as empresas cumprirem de forma rigorosa os prazos de pagamento negociados, esta realidade reverterá numa mais-valia para a capacidade de planeamento da sua...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
