Salários: Aumento de 5% com isenção fiscal é “esforço enorme”, diz ACEGE
Aliviar as famílias e aliviar as empresas devia ser prioridade deste Orçamento
“Sem confiança não há vida”, diz D. Rui Valério
“Talvez a condição essencial para a vida seja a confiança”
“A gestão é o que nós fazemos e liderar é o que nós somos”
Se os líderes querem ter uma ligação emocional com as suas pessoas, devem ir ao encontro dos seus valores
Crescimento profissional em debate por CEO de gerações diferentes
“Chegamos sempre aonde nos esperam”
Novo Programa de Mentoring
“Através deste programa, os profissionais mais experientes dentro da ACEGE irão guiar e compartilhar a sua experiência com talentos emergentes”
Um diálogo intergeracional sobre liderança
“As melhores ferramentas para se ser líder são a vida e as experiências”, Diogo Alarcão
O amor como critério de gestão: ainda, sim. E sempre
«Deus ama as nossas empresas» - António Pinto Leite
Cerca de 30% dos pobres em Portugal têm trabalho
Estamos a fazer um programa de transformação, de combate e erradicação da pobreza
“Existe, em Portugal, uma cultura enraizada de deficiência e fragilidade institucional”
Os motivos por excelência que explicam a deficiência nos serviços públicos são perenes, no sentido de estarem culturalmente enraizados
Certificação efr: um desafio muito gratificante e enriquecedor para a empresa e os seus...
A gestão da conciliação em muitas organizações profissionais é já uma linha estratégica que faz parte das políticas de Recursos Humanos e RSE da organização
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
