Ver o inimaginável
Depois de testemunhar o que pior pode fazer um ser humano, como nos levantamos todos os dias da cama, dispostos a enfrentar mais um dia?
Os 75 anos da Declaração Universal dos Direitos Humanos: o muito que foi feito,...
“Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e direitos”. E que assim fosse…
Para que servem as leis da guerra?
No meio dos horrores da guerra e da desarmonia de opiniões presentes no conflito israelo-palestiniano, o Direito Humanitário Internacional tem sofrido violações por parte de ambos os beligerantes
União Europeia não é isenta de violação dos direitos humanos
As acções flagrantes de governos abusivos cimentam a crença de que a corrupção, a censura, a impunidade e a violência são os instrumentos mais eficazes para alcançar os seus objectivos
O Mundial do Qatar e os patrocinadores: “influenciar para o bem” ou “sportwashing”?
Dados da GlobalData estimam que os acordos de patrocínio irão gerar 1,1 mil milhões de dólares para a FIFA este ano
O difícil encaixe de pessoas com necessidades especiais nos locais de trabalho
“Muitos dos que estão na força de trabalho sentem-se aterrorizados com a discriminação no emprego e escondem frequentemente as suas necessidades por medo dessa mesma discriminação".
A Chamada
“Quem toma decisões nas empresas precisa de mudar o mindset de que dar emprego a uma pessoa com deficiência é uma assinatura caridosa num free pass para o céu pois fizeram uma boa acção”
A Crise de Refugiados na Europa: um longo caminho a percorrer
“Uma boa integração na sociedade depende não só da disponibilidade do refugiado para aprender e adaptar-se a uma nova cultura, mas também da comunidade local que o recebe”
Anujath. Ver o mundo das mulheres com outros olhos
“A pandemia não pode ser a razão que justifica uma regressão dos indicadores da igualdade de género no local de trabalho. Porque a igualdade representa a “opção inteligente” para a competitividade e para a captação de negócio”
Recrutamento inclusivo – uma questão de Direitos Humanos
“No GRACE, acreditamos que só as empresas que não se refugiarem na pandemia para deixarem de promover a igualdade de oportunidades e de valorizar as competências e talentos de todos os colaboradores, ainda que portadores se deficiência, terão um lugar cimeiro no ecossistema empresarial a médio e longo prazo”
Empatia genuína
Na base dos direitos universais exige a empatia genuína. Não a de nos colocarmos no lugar do outro, mas sabermos que nunca vamos conseguir estar nesse lugar, nem compreender a totalidade da situação
