Competências para um futuro melhor
As pessoas são essenciais para as organizações empresariais se desenvolverem, terem condições para criar mais emprego, mais riqueza e dar um maior contributo para...
A ética empresarial do ponto de vista dos colaboradores
A ética empresarial é fundamental para que a sociedade atinja o desenvolvimento sustentável e é também um aspecto fundamental para o sucesso das empresas...
Banca, bónus e disparidades
Foram 28,5 mil milhões de dólares distribuídos em bónus pela florescente cultura de Wall Street, o equivalente ao dobro do pagamento anual auferido por...
Pare, escute e… trabalhe
O mais recente estudo da Accenture, intitulado #ListenLearnLead, revela que é mais difícil saber ouvir na era digital. A tecnologia facilita a comunicação (à...
Empreender é tentar, falhar e nunca desistir
Centrado na educação dos empreendedores e na forma como a sociedade os acolhe e reconhece, o quinto Relatório Global de Empreendedorismo da Amway conclui...
Trabalho infantil: um flagelo sem fim à vista
Preocupada com a exploração infantil no trabalho e activa na defesa dos direitos das crianças, a OIT apresentou o mais recente estudo sobre esta...
Optimismo em tempos de “cólera”
De um modo geral, a população mundial considera-se mais feliz e optimista que há um ano. Esta é a principal conclusão de um estudo...
Mais de dois terços das 100 maiores empresas pagam a tempo e horas
Um estudo da SystemicSphere para a ACEGE que avalia o Prazo Médio de Pagamento das 100 maiores empresas portuguesas revela que a larga maioria...
Quando o atraso nos pagamentos provoca a morte das empresas
De acordo com um estudo recente publicado pela Comissão Europeia, que pretende aferir o impacto económico dos pagamentos em atraso em vários países europeus...
Gerir, partilhar, amar
É possível afirmar que o amor se traduz numa base de configuração para a prática da gestão que produz emoções, sentimentos, estados de espírito...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
