“A economia social é uma economia de partilha”

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Para se tornarem agentes competitivos, as organizações sociais devem encarar a economia social como “uma economia de partilha, sem capelinhas” e onde o conhecimento...

Em bicos de pés ou de saltos altos?

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A Inovação em Portugal foi a exame e tirou um Satisfaz fraco. O Painel de Líderes do Barómetro da COTEC revê em baixa as...

A ética empresarial do ponto de vista dos colaboradores

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A ética empresarial é fundamental para que a sociedade atinja o desenvolvimento sustentável e é também um aspecto fundamental para o sucesso das empresas...

Pedagogias alternativas humanizam geração do futuro

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Focadas num modelo humanista que promove o desenvolvimento holístico da criança, as pedagogias alternativas ao sistema de ensino convencional são um foco de esperança...

Competitividade: o copo meio cheio ou meio vazio?

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Apesar de ter registado uma quebra de dois lugares no Índice de Competitividade Global face ao ano transacto, ocupando agora a 38ª posição em...

A caminho do Portugal dos Pequenitos?

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O prolongado ciclo de envelhecimento do país, com as crescentes quebras da natalidade a impedir a renovação das gerações, encontra, em 2016, uma inusitada...

FMI ensaia mudança de pele em seis actos

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Os “austeristas” convenceram muita gente de que, depois do despesismo do disparo da dívida pública, como resposta ao impacto da crise financeira e económica...

2011: o ano do pânico e do humanismo

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O ano de 2011 será o ano dos pânicos e dos desesperos. Mas é preciso ter calma. Existirão ajustamentos necessários, a par de hipocrisias...

Inovação social ao serviço da erradicação da pobreza

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A taxa de pobreza em Portugal diminuiu em 2016, mas ainda assim o fenómeno afecta um em cada quatro portugueses. Na semana em que,...

Pagar tarde e tarde receber

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Portugal continua a ser um país onde se paga “tarde e a más horas”. As melhorias ligeiras, verificadas ao nível dos prazos de pagamentos,...

Não é preguiça, mas falta de inspiração: porque é que a...

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Quase 50% dos trabalhadores da Geração Z admitem estar desmotivados no trabalho, com 40% a planear activamente abandonar os seus empregos nos próximos dois anos

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