Portugal falido mas não falhado
Afinal os portugueses não têm motivos para sentirem complexos de inferioridade. Podemos ser um país (quase) falido, mas não somos um país falhado, a...
“Cantavas? Pois dança agora”
Disse a formiga à cigarra, na fábula de La Fontaine: “Cantavas? Pois dança agora”. Portugal tem falta de capacidade para transformar o potencial de...
Economia global, Portugal e os novos motores da competitividade
O Índice de Competitividade Global divulgado há uma semana pelo Fórum Económico Mundial identificou o crescimento lento da produtividade e a desigualdade de rendimentos...
Investir nas pessoas não é só um ‘nice to have’
É a primeira edição do Índice de Capital Humano, publicado pelo Fórum Económico Mundial, e que avalia o potencial económico de longo prazo de...
Porter ressuscitado vence ranking de pensadores
De dois em dois anos é publicado o Thinkers50, que distingue os melhores pensadores de gestão do mundo. Depois de 10 anos afastado do...
Boa reputação ou como é tão fácil perdê-la
A Rolex ocupa o primeiro lugar do ranking anual de percepção sobre a reputação de grandes empresas e a Volkswagen o último. Em 100...
Corrupção gera desigualdade e alimenta populismo
A corrupção sistémica está a alastrar, agravando a desigualdade social em todo o mundo, revela o Índice de Percepção da Corrupção 2016, recentemente divulgado....
O poder é um lugar estranho
Pelo 5º ano consecutivo, a revista Forbes, conhecida pelos inúmeros rankings a que se dedica ao longo do ano, classificou as 72 pessoas mais...
Competitividade global: como recuperar a década perdida
O Relatório de Competitividade Global coloca Portugal na 34ª posição em 141 economias avaliadas e alerta para a necessidade de se recuperar o crescimento estagnado ao longo da última década tendo em conta factores de inclusão e sustentabilidade
Próximo destino: uma nação tolerante
No rescaldo da eleição de Trump e do Brexit, as razões para se mudar de país já não são só, como há alguns anos,...
Geração X: presença constante, reconhecimento ausente?
A exclusão silenciosa dos mais seniores — por via de preconceitos, negligência ou simples desatenção — compromete não apenas a dignidade individual, mas também a inteligência colectiva das organizações
