Tecnologia

“Os especialistas inquiridos questionam-se sobre se os seres humanos serão capazes de lidar eficazmente com mudanças de tão grande alcance, dado que são obrigados a funcionar com ‘emoções paleolíticas, instituições medievais e tecnologias semelhante a deuses’, nas palavras do reconhecido entomologista e biólogo E.O. Wilson”

“Um relatório recente da UE identificou que cerca de 44 % dos europeus na faixa etária do 16 aos 74 anos (ou seja 169 milhões de cidadãos!) não têm competências digitais. Ao mesmo tempo, o referido relatório refere que, num futuro próximo, nove em cada dez empregos na Europa vão exigir literacia digital, o que torna evidente o imenso déficit que detemos nesta área”

Segundo um estudo da Oracle e da Workplace Intelligence, a relação entre humanos e robôs está também a alterar-se, com 68% das pessoas a...

A adopção de abordagens de marketing permitirá à comunicação interna tornar-se mais eficaz e eficiente no seu papel de promover a transparência, a clareza e objetividade da informação

Confrontados com a pandemia do coronavírus, os governos e as empresas enfrentam um momento único de responsabilidade social

Perda de controlo, excesso de incerteza, demasiadas diferenças relativamente às rotinas normais, preocupações sobre a competência face a novas tecnologias e ameaças a planos futuros são alguns dos efeitos que já se fazem sentir nas empresas por causa da pandemia

Sendo ainda demasiado cedo para se fazer previsões, certo é que, nos próximos tempos, os trabalhadores portugueses terão de aprender a lidar com novas rotinas e, de certa forma, a “redescobrirem-se” enquanto profissionais

De acordo com a McKinsey Global, 44% dos respondentes estão convencidos de que as suas empresas irão enfrentar escassez de competências ao longo dos próximos cinco anos e 43% reportam a existência dessa mesma escassez já nos dias que correm

O desafio principal para estes donos da ética reside no facto de terem de se posicionar numa batalha em que, por um lado, é necessário terem atenção às pressões externas para responderem às crises éticas e, por outro e em simultâneo, terem de responder à lógica interna das suas empresas e indústria

“Enquanto a eficiência humana, social e organizacional tende a melhorar com a quarta revolução industrial, a liberdade humana necessita ser mantida, com especial atenção sobre as novas questões éticas que se levantam”