É sempre a dar que mais recebemos
Trabalhei sempre na minha área de formação, a Publicidade, e em Julho deste ano decidi arriscar numa mudança radical. Sei que o meu percurso...
Coronababy, um sinal de esperança!
“Se uma nova vida traz esperança ao mundo, que tipo de esperança tem o mundo para retribuir a uma criança que nasce num contexto tão adverso? A geração que agora nasce pode esperar um mundo melhor?”
Admirável mundo novo: o cibercrime
Mais de 35% das empresas incluem o risco associado à cibercriminalidade no Top 5 dos riscos a gerir em 2017. Mas uma grande parte...
A Chamada
“Quem toma decisões nas empresas precisa de mudar o mindset de que dar emprego a uma pessoa com deficiência é uma assinatura caridosa num free pass para o céu pois fizeram uma boa acção”
A partir da decisão, o foco
Testemunhar sem divulgar não faz sentido, não provoca a mudança que eu quero para o mundo. É necessário dar um passo além do boicote...
“Comprometamo-nos a banir palavras e gestos de violência”
“Sobretudo nas situações de conflito, façamos da não-violência activa o nosso estilo de vida”. Esta é a Mensagem para o 50º Dia Mundial da...
A criação de canais sobre conciliação dá voz activa aos colaboradores
Na Fidelidade Assistance, as medidas efr já se encontravam implementadas, pelo que a decisão estratégica de avançar com a certificação efr fez todo o...
Quão vantajosa é uma educação no estrangeiro?
Depois do secundário, devemos concentrar-nos em procurar a nossa verdadeira vocação e orientarmos o nosso futuro para seguir o caminho certo. Devem-se aproveitar todas...
Chegámos a Portugal, mas isso não significa que tudo terminou
Sou natural da Eritreia, de onde fugi por causa da ditadura. Após ter vivido no Sudão, na Líbia e na Tunísia, cheguei finalmente a...
“O amor é um activo que garante vantagem competitiva”
O Grupo Faria e Irmão, a actuar na fileira do calçado, transforma os valores humanos e ética profissional que privilegia na sua gestão numa...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
