Semanas de trabalho mais curtas poderão evitar desastre ecológico
Os europeus terão de reduzir drasticamente o seu horário laboral se quiserem evitar um aquecimento climático desastroso, a não ser que seja levada a cabo uma enorme (e improvável) descarbonização da economia
Burnout: o “fenómeno ocupacional” que assombra empregados e empresas
A OMS passará a incluir o burnout na sua Classificação Internacional de Doenças, mas define-o como “fenómeno ocupacional”
Martin Ford: “a criação de emprego é cada vez menor e a culpa é...
Martin Ford, especialista em IA, acredita que o mundo laboral sofrerá uma disrupção sem precedentes
Quando a sorte arrasa com a meritocracia
Na fórmula do sucesso, em particular no competitivo mundo dos negócios, o trabalho árduo, a dedicação, a perseverança e o talento assumem-se como as...
Mulheres ganham “um bocadinho” mais de direitos
De acordo com um estudo elaborado pelo Banco Mundial e que analisou 131 economias de acordo com oito grandes indicadores, as mulheres estão a...
“Aprender ou morrer” é imperativo nas organizações
À medida que as organizações repensam os seus modelos de negócio – redesenhando o trabalho para potenciar o poder da tecnologia e se ajustarem...
Trabalhadores infelizes e tratados como ratos de laboratório
Somos ratos de laboratório e a culpa é de Silicon Valley. Muito sumarizado, este é o principal argumento do mais recente livro publicado pelo...
Trabalhar menos para produzir mais?
Vários são os estudos que comprovam que trabalhar mais não significa necessariamente trabalhar melhor. De acordo com a New Economics Foundation e com a...
Não deixe a Inteligência Artificial escolher os seus empregados
Uma académica de Stanford partilha os motivos devido aos quais os algoritmos não são sofisticados o suficiente para tomar este tipo de decisões estratégicas…...
Radiografia do mundo laboral pouco auspiciosa
Ter trabalho não significa escapar às malhas da pobreza. Ter trabalho não significa fazer parte da economia formal. Ter trabalho não significa estar socialmente...
Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?
Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos
