Trabalhadores infelizes e tratados como ratos de laboratório
Somos ratos de laboratório e a culpa é de Silicon Valley. Muito sumarizado, este é o principal argumento do mais recente livro publicado pelo...
Pessoas activamente religiosas são mais felizes?
Numa palavra, sim, e tendo em conta um estudo abrangente realizado em 35 países pelo Pew Research Center. E não só mais felizes, como...
Barómetro de Confiança: o “meu empregador” é o mais credível
É o resultado que mais se destaca no Edelman Trust Barometer 2019, que avalia os níveis de confiança global nas diferentes instituições que compõem...
Sem bola de cristal, o que reserva 2019 às empresas?
Enquanto agentes cada vez mais influentes na sociedade, que principais reptos se colocam às empresas neste novo ano? Da presença crescentemente ubíqua da inteligência...
A cadeira vazia do Prémio Sakharov
Chama-se Oleg Sentsov, encontra-se preso na Sibéria, foi acusado de actos de terrorismo e condenado a 20 anos de encarceramento, tendo estado em greve...
Conciliação é “um compromisso colectivo”
Denomina-se Programa 3 em Linha e foi apresentado recentemente pelo Governo com o intuito de “promover um maior equilíbrio entre a vida profissional, pessoal...
O propósito e os arquitectos do bem comum
“Unificar temáticas que conferem significado ou propósito às nossas actividades diárias mas também aos que trabalham connosco ou para nós” e torná-las extensíveis às...
Solidariedade, respeito, pessoas e partilha
Foi sobre ética e Bem Comum que se falou nos dois painéis da tarde do segundo dia do XXVI Congresso Mundial da UNIAPAC. Após...
O todo é maior que a soma das partes
Na Accenture a área de Inclusão e Diversidade assenta no princípio de que o todo é maior que a soma das partes. Em entrevista,...
Voltará a Europa a ser soberana?
No seu último discurso sobre o estado da União, Jean-Claude Juncker apelou à unidade e rejeitou nacionalismos, defendeu o sistema de asilo da UE...
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A grande viragem geracional: como os jovens estão a reescrever o...
Ao rejeitarem modelos ultrapassados de sucesso — baseados apenas em estatuto, salário e conformismo —, as novas gerações estão a colocar no centro do debate valores como o propósito, o bem-estar mental e a aprendizagem contínua. Empresas e universidades têm de se adaptar
