Líder ou seguidor?
Ter mais sucesso é uma escolha ao alcance de qualquer um, mas é preciso querer pagar o preço. Podemos percorrer o caminho que outros...
“O momento exige rigor e talento”
A superação da grave crise que o país atravessa “passa principalmente pelo desempenho colectivo e individual dos portugueses, e exige, por um lado, enorme...
Não pendurar os valores juntamente com o casaco
O que têm em comum uma country manager de uma multinacional, um administrador de um grupo de grandes dimensões e um director de jornal?...
“O amor é o critério de liderança mais exigente”
Quando se confronta a liderança empresarial com a “força transformadora da palavra amor”, percebe-se “que nada fica igual”. É por esse motivo que a...
Gerir, partilhar, amar
É possível afirmar que o amor se traduz numa base de configuração para a prática da gestão que produz emoções, sentimentos, estados de espírito...
Comandante? Não, catalisador
Planos estratégicos, multianuais e detalhados? Acabaram. Emprego para a vida? Depende de quantas vidas couberem na sua. Estruturas organizacionais hierárquicas? Esqueça. Colaboradores que não...
Foco nas pessoas é chave da competitividade
Dar ferramentas a quem tem a missão de conduzir a organização ao sucesso através de uma liderança responsável é o objectivo do Ciclo de...
"São mais os benefícios da conciliação do que os da não conciliação"
A frase é de Isabel Hidalgo, responsável de comunicação da Fundación Másfamilia, a entidade parceira do Programa AconteSer para o eixo “equilíbrio entre vida...
“É essencial manter a pressão para diminuir os prazos de pagamento e torná-los previsíveis”
O Programa AconteSer – Liderar com Responsabilidade concluiu a sua 3ª fase de execução com o reconhecimento do contributo dado na construção de uma...
Love is all we need?
O amor organizacional consiste num exercício de construção de comunidades de trabalho, baseadas nas virtudes e orientadas para o espírito de comunidade. Esta é...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
