Nova fase mobiliza gestores para pagarem a horas
O Programa AconteSer – Liderar com Responsabilidade encerra a sua segunda fase de execução com sucesso, cumprindo o principal objectivo a que se propôs:...
“Amor ao próximo é um critério de gestão”
Na primeira entrevista como presidente da Associação Cristã de Empresários e Gestores (ACE- GE), António Pinto Leite usa um discurso disruptivo. Numa linguagem pouco...
Investimento privado competitivo é a chave
Colocando Portugal ao espelho, Augusto Mateus e o director geral da Intrum Justitia apresentaram o panorama negro da falta de competitividade e de capitalização...
CM de Arganil é a primeira autarquia a aderir ao Compromisso Pagamento Pontual
O prazo de pagamento é hoje uma questão central para a sustentabilidade das empresas, mas também das autarquias. Pagar bem, ou seja, dentro dos...
Pagamentos a horas. Pela economia, pelas pessoas
A mudança cultural sobre pagamentos está em curso e já nada a pode parar. Apesar das muitas dificuldades que estão ainda por ultrapassar, o...
“Quebrou-se um tabu”
As recentes medidas fiscais aprovadas em Conselho de Ministros - o Regime de IVA de Caixa e a Lei que impõe a redução dos...
Um ano depois, 41% ainda desconhecem lei
Apesar de um flagrante desconhecimento, entre o meio empresarial, da lei que impõe limites aos prazos de pagamento de facturas, um ano depois da...
O cumprimento dos prazos de pagamento e o caminho da confiança
Os atrasos de pagamentos entre empresas alimentam um ciclo vicioso que afeta os equilíbrios financeiros dos credores e que atinge a confiança de gestores...
Por que adere a Deloitte a este compromisso?
Para os mais distraídos, Portugal tem actualmente uma situação económica e financeira muito séria, que afecta o País há alguns anos e não é...
Quem quer pagar no prazo?
Metade dos inquiridos no EPR 2024 afirmam que raramente pensam no impacto negativo que o pagamento atrasado das suas contas pode ter sobre um fornecedor
Pagar a horas é mais que um dever: é chave para...
Pagar a horas deve assentar numa “cultura de responsabilidade muito forte” e numa “ética empresarial robusta e muito bem impregnada nas organizações”
