O regresso às aulas como convite a partilharmos o mesmo mundo
“Todos os dias, a escola convida as crianças e os jovens a viver em comunidade, e lhes ensina competências fundamentais de relacionamento com o outro”
Cultura organizacional foi protagonista na pandemia – e deverá continuar a sê-lo
À medida que mais organizações se orientam para um modelo de trabalho híbrido, será exercida uma pressão ainda maior sobre certos aspectos da cultura organizacional
Não há vacina para a crise climática
“Este é um código vermelho para a humanidade”
A Crise de Refugiados na Europa: um longo caminho a percorrer
“Uma boa integração na sociedade depende não só da disponibilidade do refugiado para aprender e adaptar-se a uma nova cultura, mas também da comunidade local que o recebe”
Empregos Verdes em Portugal
A Organização Internacional do Trabalho estima a criação de 18 milhões de postos de trabalho líquido a nível mundial para a economia verde
Como é belo e fagueiro e inesquecível o grande estio
“As boas decisões da rentrée estão dentro do que podemos açambarcar. O livre arbítrio tem sido matéria da filosofia e das religiões, mas, mais que isso, é uma força potencial intrínseca e que não se perde com a existência”
Humanos Vs. Desumanos: a essência de quem queremos ser
“É tempo de termos a coragem de assumir que a Covid nos deu a abertura de espírito para mudar a forma de fazer e de viver. Temos de aproveitar esta oportunidade para ganharmos força e seguir o que Adam Smith defendia: sentir prazer com a felicidade dos outros”
Desligue o telemóvel e mergulhe num bom livro
Como habitualmente e nesta altura do ano em que tudo o que apetece é esquecer as rotinas e azáfamas habituais, o VER seleccionou um...
Direito a desligar é uma prioridade ainda “pouco prioritária”
“A expectativa crescente de que os trabalhadores estejam contactáveis a qualquer momento pode afectar negativamente os seus direitos fundamentais, o equilíbrio entre a sua vida privada e a sua vida profissional, bem como a sua saúde e bem-estar físicos e mentais”
Na EDP, empatia e tolerância serão as palavras-chave para o futuro do trabalho
“A ideia é querermos sempre sensibilizar as nossas pessoas e as nossas equipas para a importância de cuidarem de si, de olharem para si, e isso é algo que deve permanecer no tempo, porque se as pessoas estiverem bem, vão dar também o seu melhor”
O espetáculo da diplomacia climática
Um palco de promessas num planeta que aquece e se inunda
