Fidelização de doadores é crucial para planeamento sustentável
A experiência internacional “tem de ser importada para o mercado português”, que tem ainda “muito a aprender” no que respeita ao fundraising. Já a...
“As empresas devem fazer um exercício de reposicionamento”
As maiores dificuldades que as PME portuguesas enfrentam “estão na acessibilidade a mercados e a financiamento”. Para João Pedro Tavares, as empresas devem ter...
Países periféricos num duplo atilho
A crise na Europa e a resposta oficial estão a deixar os países periféricos num duplo atilho, defende, num relatório que avalia o impacto...
“Reforçamos a autonomia com vista à reinserção”
Centrando a sua intervenção na reinserção profissional, familiar e social de “pessoas sem comunidade que são colocadas perante a falência de si mesmas”, o...
“Queremos que os alunos se apropriem da realidade social”
Arrancou esta semana o segundo semestre do Programa de Voluntariado da Nova School of Business and Economics. Envolvendo já trezentos alunos e mais de...
“As empresas ainda resistem à mudança”
Melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos colaboradores “torna as empresas mais competitivas e produtivas, ao mesmo tempo que melhora os...
“Fomos feitos para sorrir”
O sorriso “é um íman que aproxima as pessoas e a partilha de emoções e sentimentos positivos”. Quando não exercitamos convenientemente esta função natural,...
“O ajustamento será demorado”
Se a economia não crescer e não for capaz de criar riqueza, a única coisa que se vai poder distribuir é a pobreza. A...
“O Oceanário é uma plataforma de vontades”
É conhecido este mês o projecto vencedor do InAqua- Fundo de Conservação by Oceanário de Lisboa e National Geographic Channel, que estimula empresas e...
“É melhor viver uma crise de crescimento do que viver o crescimento da crise”
Quem o afirma é Fernando Jorge Cardoso, professor e investigador do Instituto Marquês de Valle Flôr e do Instituto de Estudos Estratégicos e Internacionais...
Ambição Moral: a coragem de redefinir “carreiras de sucesso”
O historiador holandês lamenta que as “melhores cabeças” acabem, tantas vezes, a trabalhar para grandes empresas tecnológicas, consultoras ou fundos de investimento, alimentando um sistema que perpetua desigualdades em vez de as resolver
