“A estratégia é particularmente necessária em tempos de mudança”
São demasiadas as organizações que investem tempo, energia e dinheiro na rigorosa definição da estratégia, mas falham depois na sua implementação efectiva no terreno e não obtêm os resultados desejados
“As empresas familiares precisam, mais do que nunca, de liderança e de boa governança”
“Mais de 80% das empresas familiares inquiridas esperam ver reduzida a sua facturação em 2020”
“A pandemia fez-nos redescobrir pequenos prazeres esquecidos”
“Penso que deve existir a noção de que não estamos perante um problema estrutural, mas sim de um problema circunstancial com consequências. A meu ver, se a situação não se tornar endémica, haverá recuperação”
“Gestores têm de equilibrar racional económico e vida das famílias”
“Não somos autómatos, nem recursos humanos – no meio de outros recursos de que a empresa dispõe – somos pessoas”
“O ressurgimento da economia terá que ser num novo paradigma”
“Com este confinamento, todos apreenderemos que é possível e aconselhável viver de maneira mais frugal, menos acelerada, e voltar a pensar e a reflectir verdadeiramente nas grandes questões humanas, sociais, económicas e políticas”
A Quaresma vivida em quarentena
“O governante cristão, ou o empresário católico, não podem limitar-se a não ser injustos, mas devem promover a justiça social à sua volta”
Liderar em tempos de crise
“O fracasso pode sempre emergir. Mas a probabilidade de o mesmo ocorrer é menor se, com tenacidade, as possibilidades (ainda que modestas) de sucesso forem aproveitadas”
Luigino Bruni: “a economia é a gramática da linguagem social”
“Nós, em Assis, focamo-nos nos jovens porque se queremos ter esperança, devemos esperar com eles. E ouvi-los-emos. Será um encontro dedicado ao pensamento económico dos jovens”
Luis Cabral: “A justiça social vai muito para além da criação de valor”
“O Estado Social do Século XX — em Portugal e em muitos outros países — encontra-se em situação de ruptura. Tudo isto aponta para a necessidade urgente de um novo modelo de solidariedade”
“Pode abater-se um ‘tsunami’ sobre as empresas que não compreenderem que o seu papel...
Parece-me indiscutível que o movimento B Corp leva as empresas nele envolvidas a criar mais valor social e ambiental, sem perda ou diminuição de retorno financeiro
Conciliação Família e Trabalho: Um Imperativo para o Bem-Estar e para...
Um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar dos trabalhadores incentiva a lealdade e reduz a rotatividade
