Impressões de uma guerra impiedosa
A centelha de humanidade (…) está progressivamente a extinguir-se
As Business Schools e a Paz
A História ensina-nos que onde a guerra passa, ou se instala, mata todos sem exceção, arrasa tudo sem exceção. É sempre uma calamidade perante...
Um olhar organizacional sobre a Laudate Deum
O Papa convoca todos para trabalhar para a mesma missão sem olhar para o que nos distancia, mas focando no que nos une
Gestão da mudança – valores e liderança, um binómio indissociável
“Haverá valores em liderança que sejam identificáveis como melhores prelúdios para a resolução bem-sucedida de crises organizacionais?
“Whistleblowing”: em defesa do que é certo
Um mecanismo robusto de “Wistleblowing” impõe um plano completo de ações que o tornem efetivo e verdadeiro e não apenas um rótulo de “bem-fazer” em matéria de ética
E depois da “espuma dos dias”?
Fazer o correto começa por ser consistente entre o que definimos e o que fazemos no dia-a-dia
O Último Verão de Ferris Bueller
«'Torturando’ as palavras de Pessoa, tudo vale a pena quando a nossa alma não se apequena!»
Finanças sustentáveis na China
“Talvez estejamos mesmo a mudar e haja uma luz ao fundo do túnel”
Salário Emocional: a chave para o bem-estar da sua equipa
“O conceito mais adequado no âmbito do bem-estar das equipas é o da fidelização”
Vamos à melhoria de nota!
Ninguém se propõe conceber a vida ou tomar decisões para o insucesso. Contudo, muitas histórias de sucesso começaram com um fracasso
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
