O problema da Migração
Em especial, nos países em decadência demográfica, como são quase todos os países ricos, a chegada de estrangeiros é, não só útil, mas indispensável.
Eleições Europeias: Conquistas Sociais e Ambientais de Portugal na União Europeia
Eleger representantes comprometidos com temas como o comércio internacional, migrações, alterações climáticas e direitos humanos pode influenciar positivamente a posição da UE no mundo
Mulheres: os contínuos obstáculos na progressão na carreira
Mulheres sentem que os seus direitos estão a diminuir, nomeadamente no que diz respeito à igualdade salarial e ao direito de viverem livres de violência e de terem apoio na sua saúde mental
A paz esteja convosco!
Haverá lugar para esta saudação na competição e pragmatismo da vida profissional e empresarial?
Trabalho Híbrido: o que há de novo na tendência que só uma pandemia massificou
(…) Os portugueses lideram na preferência pelo trabalho híbrido (53%), encabeçando uma lista de 11 países a nível global, enquanto a média se situa nos 44%
Os novos desafios da Europa
A liberdade, a igualdade, a democracia, a abertura, a moderação, o respeito, são crescentemente questionados por forças extremistas, de esquerda e de direita
“Trabalho, vocação do Homem”
No Trabalho, a pessoa humana deve constar no centro, enquanto fim e não apenas enquanto meio
Das palavras à ação vai um passo gigante
Apesar das empresas se comprometerem com a redução das emissões de gases com efeitos de estufa, na verdade somente as que estão sujeitas a uma auditoria do seu processo de descarbonização é que apresentam resultados positivos
Liberdade, Democracia e Sustentabilidade: SEMPRE!
A liberdade ambiental implica o direito de desfrutar de um ambiente saudável e sustentável, livre da degradação causada por práticas não sustentáveis
Ter talento para reconhecer talentos
Importa recordar que a capacidade de encontrar, melhorar e reter talentos é uma das grandes mais-valias de um líder, mais ainda em tempos de imprevisto
A grande viragem geracional: como os jovens estão a reescrever o...
Ao rejeitarem modelos ultrapassados de sucesso — baseados apenas em estatuto, salário e conformismo —, as novas gerações estão a colocar no centro do debate valores como o propósito, o bem-estar mental e a aprendizagem contínua. Empresas e universidades têm de se adaptar
