A aliança de interesses comuns
O Laboratório de Investimento Social (LIS) é um projecto do Instituto de Empreendedorismo Social (IES) e da Fundação Calouste Gulbenkian, em parceria com a...
Esta educação não é para todos
O relatório “Ensinar e aprender: alcançar a qualidade para todos”, publicado com o apoio da UNESCO, mostra os progressos dos países no que diz...
Um braço activo de Portugal no mundo
“Este é um momento crucial para a sociedade civil portuguesa se mobilizar, concretizar algumas propostas e apresentá-las ao País”. É com esta determinação que...
Nada se perde, tudo se partilha
O Patient Innovation é uma rede social para doentes e cuidadores criada pela Universidade Católica, em parceria com o MIT e a Carnegie Mellon,...
Como sair do vale do desemprego
Tendo como ponto de partida um estudo realizado pela McKinsey, Raul Galamba contextualiza o fenómeno do desemprego em Portugal, identificando dois problemas por excelência...
Responsabilidade Corporativa já não é questão moral
As empresas reconhecem hoje que a responsabilidade corporativa já não é, simplesmente, uma questão moral. Segundo o responsável global da KPMG para as alterações...
Desafios do futuro enfrentam-se com cidadania
A conferência “Research, Learn and Do …with ethics, social responsibility and sustainability” será o ponto alto da 1ª edição da Semana da Responsabilidade Social...
Trabalho, persistência e complementaridade
A liderança, na Luís Simões, é “uma experiência que cresceu” e uma complementaridade que, “a dada altura, fez uma química diferenciadora”, capaz de criar...
“Austeridade ameaça uma crise social e moral”
“A pobreza está disseminada pela Europa”, que enfrenta “a pior crise humanitária das últimas seis décadas”. Um relatório da Cruz Vermelha e do Crescente...
“Vivemos numa anarquia madura”
A crise financeira “e a marcha de autodestruição da Zona Euro” aumentaram não só as desigualdades sociais como “a possibilidade de uma hecatombe no...
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A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
