Transformar a saúde mental num movimento empresarial global não é uma insanidade
Uma maioria (81%) dos inquiridos afirmou que o apoio dos empregadores à saúde mental será uma consideração importante quando procurarem trabalho no futuro
A demissão silenciosa “Quiet quitting” vai acabar mal
A motivação humana para o trabalho não se resume apenas à remuneração e à carreira, mas começa pelo sentimento de que a pessoa se sente respeitada e reconhecida
As relações de trabalho influenciam a saúde mental mais do que se pensa
Sentir-se valorizado, acompanhado e incluído é vital para a sanidade mental
O regresso ao trabalho e a ansiedade pós-férias
A raiz da tristeza pós-férias reside no forte contraste entre a experiência do desejado período de descanso e a vida de todos os dias
Putin, o Terrível?
Cada calamidade vencida reafirma a resiliência da Rússia e o seu estatuto especial na história e esta tem sido uma pedra de toque retórica para Putin
Riscos Globais 2022 e os tempos árduos e imprevisíveis que nos esperam
Apenas 16% dos inquiridos sentem-se optimistas quanto às perspectivas futuras para o mundo - versus 61% que se mostram preocupados - e somente 11% acreditam que a recuperação global irá acelerar
Trabalhar o cérebro: como o tipo de profissão influencia o risco de demência
A ciência está a permitir encarar o trabalho cognitivamente desafiante não apenas como um meio de sustento ou de realização profissional, mas também como uma ferramenta de saúde pública
A emigração é para todos, todos, todos!
Os jovens atualmente são capturados por um sistema que considera o lucro como um dogma do desenvolvimento económico e a concorrência sem limites como um motor essencial do progresso
Afogado num tsunami de informação? Há bóias de salvação
A evidência empírica mostra que a sobrecarga de informação está directamente relacionada com o stress, com o burnout e com várias outras queixas de saúde, ao mesmo tempo que tem impactos negativos no trabalho
O canário, a mina e o desajustamento entre a pessoa e o trabalho
Se as incompatibilidades entre trabalhador e trabalho podem ser corrigidas ou melhoradas, então há formas de prevenir o esgotamento profissional e promover um maior envolvimento com o contexto laboral