Variações sobre o amor
«As pessoas tornaram-se, de uma maneira geral, diferentes, mais distantes, menos tolerantes, em suma, menos felizes, com os outros, com o mundo e consigo próprias»
Relações calorosas protegem a mente e o corpo das flechas da vida
Uma vida de relações fortes destaca-se pelo seu poder e consistência
Cansados de apagar fogos, a saúde mental dos líderes (também) está a piorar
Os executivos estão a ser pressionados a conduzir equipas inteiras através de mudanças e dificuldades extraordinárias, com repercussões preocupantes na sua saúde mental
Transformar a saúde mental num movimento empresarial global não é uma insanidade
Uma maioria (81%) dos inquiridos afirmou que o apoio dos empregadores à saúde mental será uma consideração importante quando procurarem trabalho no futuro
O Eu e o Outro: o lugar da relação em Saúde Mental
Só a relação transforma o que da relação decorre: essa é a abertura da espécie humana ao desenvolvimento e à mudança
A demissão silenciosa “Quiet quitting” vai acabar mal
A motivação humana para o trabalho não se resume apenas à remuneração e à carreira, mas começa pelo sentimento de que a pessoa se sente respeitada e reconhecida
Bonjour Tristesse
“As pessoas que se sentem miseráveis no trabalho são estatisticamente mais propensas a experimentar emoções negativas do que alguém que esteja desempregado”
Semana reduzida de trabalho: pode menos ser mais?
Quando os benefícios podem ser tantos quanto os malefícios
Sente-se sozinho no meio da sua equipa?
Embora a solidão seja frequentemente considerada como uma questão pessoal, é também uma preocupante questão organizacional
Saúde Mental Infantil – Um Desafio na Educação
«Um estudo realizado em 2018 no Reino Unido sugere que os próprios adolescentes identificam as redes sociais como prejudiciais à sua saúde mental.»
Pagar a horas é mais que um dever: é chave para...
Pagar a horas deve assentar numa “cultura de responsabilidade muito forte” e numa “ética empresarial robusta e muito bem impregnada nas organizações”
