Não é preguiça, mas falta de inspiração: porque é que a Geração Z é...
Quase 50% dos trabalhadores da Geração Z admitem estar desmotivados no trabalho, com 40% a planear activamente abandonar os seus empregos nos próximos dois anos
Quem cuida dos gestores que cuidam das suas equipas?
Para além das expectativas mais prementes em termos de resultados, os gestores enfrentam exigências emocionais 59% mais elevadas do que os colaboradores individuais
2025: A Sustentabilidade definirá o Sucesso Empresarial
As empresas que colocam uma visão holística da sustentabilidade no centro da sua estratégia e das operações demonstram resiliência, ambição e capacidade de previsão
A era do colonialismo bilionário: ricos mais ricos, pobres continuam pobres
Se os 10 homens mais ricos do mundo perdessem 99% da sua riqueza de um dia para o outro, continuariam a ser bilionários
As relações de trabalho influenciam a saúde mental mais do que se pensa
Sentir-se valorizado, acompanhado e incluído é vital para a sanidade mental
H.J. Heinz: o grande empresário que teve na mãe e em Cristo a sua...
“Através de Cristo, no sucesso e no fracasso, podemos agir sempre com integridade”
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional destrona salário como principal factor na escolha de...
“Estamos perante uma nova base de referência no local de trabalho, em que o sucesso é definido não só pelo que fazemos, mas também porque o fazemos, como o fazemos e com quem o fazemos”
É 2025 o ano em que desistimos das redes sociais?
As redes sociais sempre tiveram donos e foram sempre um negócio, mas convenceram os seus utilizadores que o poder estava nas suas mãos: uma espécie de milagre tecnológico de exercício do poder popular
Cimeira de Davos 2025: poderão os líderes mundiais remendar um mundo fracturado?
As profundas divisões entre nações, empresas e ideologias dificultam a colaboração e a cooperação, colocando em sério risco toda a Humanidade
“Trumpalhada” climática. E agora?
Uma das maiores fraquezas da ação climática atual é a de depender de compromissos voláteis, como os dos Estados Unidos, sob administrações que podem mudar drasticamente de direção de um mandato para outro
Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?
Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos
