“O modelo que nos serve melhor é o que é orientado pelo propósito”
“Se eu pensar como é que contribuo para um propósito maior e se, enquanto líderes, conseguirmos dar esse mesmo propósito a quem trabalha connosco, a diferença que isso poderá fazer é gigantesca”
Os ciclos políticos de governação e os pagamentos pontuais
Ao nível do Estado verifica-se que a significativa redução dos prazos de pagamento implementada no ciclo político que terminou no 4º trimestre de 2015 se manteve durante a legislatura que agora terminou
Desafio ao novo Governo e aos Líderes empresariais
Portugal continua a ser um país com uma realidade de prazos e práticas de pagamento muito negativas quer ao nível do Estado quer ao nível das empresas
Quem é João Bento, o CEO dos CTT?
“O que interessa verdadeiramente é ter um quadro moral sólido, de princípios inabaláveis, em conjunto com linhas vermelhas que não podemos ultrapassar”
A liderança cristã deve ser chamada para estes tempos que vivemos
A liderança cristã é uma liderança que, em primeiro lugar, se entende como serviço aos outros. Para mim, o líder é aquele que consegue inspirar os outros a mobilizarem a sua liberdade para se comprometerem. O que queremos é que as pessoas tragam o seu melhor, aquilo que é a sua originalidade para dentro das empresas. E o líder é aquele que consegue inspirar as pessoas para se comprometerem efetivamente nisso.
Por uma escolha mais familiar
A ACEGEnexT, organizará, dia 14 de Setembro 2019, o evento “POR UMA ESCOLHA MAIS FAMILIAR”, com o objectivo de alertar a geração NexT para um voto consciente, fomentando o interesse político e o pensamento crítico
O Tempo Certo
Ao pensar no tempo que se avizinha perguntava-me: como o poderei agradecer?
FÉ E LIBERDADE 2019: JOÃO ALBERTO PINTO BASTO
João Alberto Pinto Basto é o vencedor do Prémio Fé e Liberdade atribuído pelo Instituto de Estudos Políticos da Universidade Católica
Os avanços tecnológicos e o bem comum
Rolando Medeiros, presidente da UNIAPAC, escreve sobre a crucial importância de dotar as novas tecnologias de ética e analisa a sua relação com os três pilares do bem comum
É possível validar a relação entre colaboradores mais felizes e maior produtividade
A promoção da felicidade organizacional é uma decisão estratégica que tem de envolver o CEO e uma nova função: Diretor de Pessoas