Os desafios da geração mais jovem no mundo empresarial
Ter saúde e independência financeira e constituir família são as três maiores preocupações da geração entre os 20 e os 40 anos. É o...
“Ser coerente e uno é uma tarefa muito exigente mas que vale a pena”
Coerência e unidade de vida foi o tema eleito por Teresa Souto Moura, oradora no 1º Encontro ACEGE Next e “optimista confessa”. Com dois...
“É preciso definir prioridades para conseguir jogar como um todo”
É um dos temas mais “caros” aos millennials. Conciliar, de forma eficaz, os inúmeros desafios que se entrecruzam na vida pessoal e profissional, é...
“Mais do que nos queixarmos, devemos mudar e construir”
A justiça intergeracional e a prática de um modelo empresarial sustentável deram o mote à intervenção de Joana Cordovil Cardoso. Gerir fraldas, ensinar filosofia...
“Que as minhas palavras não sirvam só para enunciar os meus cansaços”
Esta é uma frase de José Tolentino Mendonça e caracteriza bem a geração millennial e a sua vontade de lutar por uma sociedade melhor....
Empresários defendem maior controlo sobre transferências para offshores
A esmagadora maioria (83%) dos inquiridos no Barómetro de Março da ACEGE defende uma maior intervenção das autoridades no controlo de montantes transferidos para offshores. Segundo...
Novo Banco: maioria prefere venda a nacionalização
A esmagadora maioria (85%) dos empresários e gestores inquiridos no Barómetro de Fevereiro da ACEGE prefere a venda do Novo Banco à nacionalização. Quanto...
“A pontualidade é uma exigência não só de ética como de economia”
Respeitar os prazos contratualizados no pagamento aos fornecedores no sector público significa contribuir para a “manutenção do emprego e da geração de riqueza”. Mas...
Meta de 1,6% para o défice não será cumprida
A previsão que estipula no Orçamento do Estado para 2017 que o défice rondará 1,6% do Produto Interno Bruto não será cumprida, acreditam 83,2%...
Carga fiscal excessiva compromete a economia nacional
A larga maioria dos gestores e empresários que participam no Barómetro de Outubro da ACEGE defendem que a carga fiscal sobre as empresas em...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
