Felicidade organizacional traduz-se em produtividade
Os colaboradores mais felizes faltam menos, têm menos vontade de mudar de organização e sentem-se mais produtivos, revela o estudo Happiness Works. Este ano,...
Ética empresarial, para além das normas
Paralelamente à dimensão deontológica, a ética oferece um aspecto propositivo que não se apresenta com um carácter não negociável e de exigência inquestionável mas,...
Refugiado climático: a definição que tarda em chegar
De acordo com a Convenção sobre o Estatuto de Refugiado de 1951, o refugiado tem de ser uma pessoa perseguida por razões de raça,...
Gestão Sustentável: juntar a razão e a emoção
Num século onde as máquinas vão substituir os trabalhadores e realizar alguns trabalhos, o humanismo é a peça fundamental para manter o equilíbrio entre...
Como seria a produtividade se as empresas pagassem a horas?
Uma economia onde apenas 16% das empresas pagam no prazo acordado é uma economia “gravemente doente”, que cria desconfiança entre os agentes económicos e...
Match Point
É quase uma contradição: para que tenhamos uma ética que sobreviva à passagem dos líderes, temos de ter líderes que preparem as pessoas para...
Que riscos e ameaças podem marcar 2018?
Segundo uma sondagem do Fórum Económico Mundial, as alterações climáticas e eventuais confrontos entre grandes potências são os principais riscos este ano
POR RENASCENÇA
Os eventos...
A gestão nas instituições sociais em Portugal
Nos últimos meses, primeiro com o caso da Cáritas e mais recentemente com a Raríssimas e outras entidades, tem-se assistido ao que parece ser...
Objectivo último: o respeito pela dignidade humana
O assédio sexual e moral no trabalho, enquanto práticas discriminatórias, privam as vítimas, maioritariamente mulheres, dos seus direitos laborais e do seu valor enquanto...
“Partia-te as trombas”
Acredito que naquele momento o Rodrigo se sentiu a mãe a quem tinham acabado de tirar o filho, lhe doeram as pernas dela que...