A inclusão é uma estratégia e um imperativo para as empresas modernas
É um imperativo moral incluir as pessoas com deficiência no mercado de trabalho de hoje, mas é também uma oportunidade estratégica positiva para as empresas que querem liderar o futuro
A alegria de poder ter o projeto for&from em Portugal
A Associação VilacomVida é uma IPSS cuja missão é aproximar a sociedade da diferença e foi a parceira designada, em Portugal, pelo Grupo Inditex para a gestão desta loja da Zara Home
Empregos sociais e verdes indispensáveis para a inclusão e sustentabilidade ambiental
Os empregos sociais e verdes poderão ajudar os países a melhorar a resiliência da sociedade e a cumprir os objectivos de redução das emissões
“Tardamos a agir e estamos a perpetuar processos de exclusão”
Estamos longe de cumprir as quotas legisladas, mas existem várias empresas, e algumas das maiores do país, que estão já a fazer um trabalho importantíssimo na inclusão de pessoas com deficiência
Empregabilidade e educação de pessoas com deficiência é a missão do ICF
É importante continuar este caminho, e assegurar que toda esta vontade se concretiza em inclusão, nas escolas e nas empresas, e é nesse sentido que o ICF continua a trabalhar
Integrar os invisíveis no ecossistema empresarial
Como mulher imigrante e negra, tenho como papel ser o amplificador da voz daqueles que não são ouvidos e transformar o IDE Social Hub numa ponte para que outras profissionais tenham oportunidades e acesso a trabalho qualificado
Líderes inclusivos geram equidade de experiências e oportunidades
“A inclusão existe quando somos convidados para uma festa, mas só existe integração quando nos convidam para dançar” [Verna Myres]
O difícil encaixe de pessoas com necessidades especiais nos locais de trabalho
“Muitos dos que estão na força de trabalho sentem-se aterrorizados com a discriminação no emprego e escondem frequentemente as suas necessidades por medo dessa mesma discriminação".
A Chamada
“Quem toma decisões nas empresas precisa de mudar o mindset de que dar emprego a uma pessoa com deficiência é uma assinatura caridosa num free pass para o céu pois fizeram uma boa acção”
João Vaz, campeão dos campeões
“Não se pode condenar um cidadão com deficiência a uma vida sem sentido e sem retribuições”
Em média, 39% das competências actuais serão obsoletas no período 2025-2030
O pensamento analítico continua a ser a competência mais procurada pelos empregadores, com sete em cada 10 empresas a considerarem-na essencial em 2025
