Integrar os invisíveis no ecossistema empresarial

Como mulher imigrante e negra, tenho como papel ser o amplificador da voz daqueles que não são ouvidos e transformar o IDE Social Hub numa ponte para que outras profissionais tenham oportunidades e acesso a trabalho qualificado

Empregos sociais e verdes indispensáveis para a inclusão e sustentabilidade ambiental

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Os empregos sociais e verdes poderão ajudar os países a melhorar a resiliência da sociedade e a cumprir os objectivos de redução das emissões

A alegria de poder ter o projeto for&from em Portugal

A Associação VilacomVida é uma IPSS cuja missão é aproximar a sociedade da diferença e foi a parceira designada, em Portugal, pelo Grupo Inditex para a gestão desta loja da Zara Home

João Vaz, campeão dos campeões

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“Não se pode condenar um cidadão com deficiência a uma vida sem sentido e sem retribuições”

A Chamada

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“Quem toma decisões nas empresas precisa de mudar o mindset de que dar emprego a uma pessoa com deficiência é uma assinatura caridosa num free pass para o céu pois fizeram uma boa acção”

A inclusão é uma estratégia e um imperativo para as empresas modernas

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É um imperativo moral incluir as pessoas com deficiência no mercado de trabalho de hoje, mas é também uma oportunidade estratégica positiva para as empresas que querem liderar o futuro

“Tardamos a agir e estamos a perpetuar processos de exclusão”

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Estamos longe de cumprir as quotas legisladas, mas existem várias empresas, e algumas das maiores do país, que estão já a fazer um trabalho importantíssimo na inclusão de pessoas com deficiência

A mulher que encontrou a coragem na adversidade

Amina Laraki-Slaoui é uma das oradoras que estará presente no XXVI Congresso Mundial da UNIAPAC, que se realizará em Lisboa. A história de Amina...

Líderes inclusivos geram equidade de experiências e oportunidades

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“A inclusão existe quando somos convidados para uma festa, mas só existe integração quando nos convidam para dançar” [Verna Myres]

A Crise de Refugiados na Europa: um longo caminho a percorrer

“Uma boa integração na sociedade depende não só da disponibilidade do refugiado para aprender e adaptar-se a uma nova cultura, mas também da comunidade local que o recebe”

Ser CEO em 2025: do greenwashing ao greenhushing

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2024 trouxe para o panorama dos negócios uma enorme pressão, instabilidade e risco em escalada, principalmente resultante da enorme incerteza face ao contexto político-económico em que as empresas operam

Rede Sociais

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