Ética e Inteligência Artificial
A Inteligência Artificial não é só mais uma tecnologia. O que a torna única é o facto de reproduzir e ultrapassar funções que antes...
A nova Era da Inteligência
A Era da Inteligência distingue-se pela convergência de sistemas físicos, digitais e biológicos, transformando tudo, desde a forma como trabalhamos e governamos até à forma como nos compreendemos a nós próprios e ao mundo que nos rodeia
IA, produtividade, crescimento económico e as profissões que se tornarão obsoletas
Os progressos mais recentes na Inteligência Artificial poderão substituir 300 milhões de trabalhadores humanos
Recrutamento, ferramentas de IA e a (ainda) necessária presença humana
A automatização proporcionada pela IA reduz a necessidade de um envolvimento humano alargado nas fases iniciais do recrutamento, o que se traduz numa poupança de custos
A IA e a Declaração de Bletchley
A Cimeira de Bletchley marca o início de um raro consenso internacional sobre a regulação da IA
IA: “Alguns dos riscos podem ser exagerados e outros subestimados”
Estamos a viver numa “economia relacional”, na qual “os dados são o novo petróleo” e os
humanos são o “produto”
O futuro e as máquinas que vão devorar o nosso trabalho
Uma bênção para uns, uma maldição para outros, uma certeza para todos: os céleres progressos na inteligência artificial e na automação conduzirão a um...
E se um robot estiver prestes a roubar o seu trabalho?
“A automação é como o Voldemort: uma força terrível que ninguém está disposto a nomear”. Esta é apenas uma das afirmações de um dos...
Impactos económicos e macroeconómicos da IA
A IA tem o potencial de melhorar a produtividade e de reduzir os custos de tarefas específicas
IA generativa: transformar a força laboral e redefinir a colaboração homem-máquina
O objectivo [da IA generativa] não deve ser substituir os trabalhadores humanos, mas sim aumentar as suas capacidades e criar sinergias entre o homem e a máquina
Geração X: presença constante, reconhecimento ausente?
A exclusão silenciosa dos mais seniores — por via de preconceitos, negligência ou simples desatenção — compromete não apenas a dignidade individual, mas também a inteligência colectiva das organizações
