Tema

“Uma boa cultura laboral não se define pelo local onde se trabalha, mas sim pelos valores que se praticam: respeito, confiança, flexibilidade, responsabilidade”

A pobreza e a privação material e social transmitem-se com uma frequência perturbadora de pais para filhos, comprometendo desde cedo as possibilidades de inclusão, autonomia e realização pessoal

“Não vamos ser substituídos pela IA, vamos ser substituídos por aqueles que sabem usar a IA”

A primeira geração “verdadeiramente digital” está a crescer com uma preocupante dependência quotidiana dos “ecrãs”, a qual está a comprometer, em várias frentes, o seu bem-estar, tanto físico como emocional e cognitivo

A dependência excessiva dos pagamentos em atraso compromete o investimento, a inovação e, mais preocupante que tudo, a sobrevivência de muitas PME

A campanha “Ajudamos… mais ou menos?” expõe as incoerências nas políticas que impactam o desenvolvimento global e desafia a agir com mais coerência

A obra de Sebastião Salgado é uma ponte entre a arte e o ativismo, entre o olhar e a consciência. Provou que a fotografia pode ser um instrumento de transformação — não apenas porque denuncia, mas porque faz sentir

Conciliação ou o Rosto Humano da Gestão

“São 27,7% os profissionais que relatam terem sido alvo de abuso psicológico ou físico no local de trabalho, o que aponta para ambientes laborais tóxicos e disfuncionais”

O historiador holandês lamenta que as “melhores cabeças” acabem, tantas vezes, a trabalhar para grandes empresas tecnológicas, consultoras ou fundos de investimento, alimentando um sistema que perpetua desigualdades em vez de as resolver