O meu infinito, o teu infinito, o nosso infinito
Se a vida é eterna, já começou. Não começa depois da morte, já a estamos a viver
Muito além do ESG: as quatro perguntas de Jeffrey Sachs
«ESG» é um conceito lato, sem definição comum, sem métricas acordadas, resultando num report literalmente «ao critério de cada organização
Cerimónias de abertura e de encerramento
Contributos para o futuro de Portugal à luz da «Economia de Francisco»
“UMA REALIDADE QUE ME TRANSFORMA”
A melhor estratégia para uma gestão cristã assenta em três etapas por excelência: escutar, servir e confiar
“UMA REALIDADE QUE TRANSFORMA A EMPRESA”
É necessário aproveitar todas as oportunidades para servir
Partir dos projectos para a transformação
Dos vários significados de «partir» e outros verbos
Uma realidade que transforma o país
Qualquer mudança é transformação, mas pode não ser a que queremos
Será que o monotasking irá destronar o multitasking?
Afinal é melhor ter um colaborador que se concentre numa tarefa em específico ou um outro que consiga gerir várias ao mesmo tempo?
Regresso ao trabalho presencial a tempo inteiro está a dar maus resultados
“Confiar nas equipas concedendo-lhes flexibilidade para trabalharem onde e quando melhor lhes aprouver conduzirá a melhores resultados operacionais e a empregados mas felizes”
Mensagem do Papa Francisco para a Quaresma de 2022
«Não nos cansemos de fazer o bem; porque, a seu tempo colheremos, se não tivermos esmorecido. Portanto, enquanto temos tempo, pratiquemos o bem para com todos» (Gal 6, 9-10a).
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
