“Descorromper” a sociedade e restaurar a confiança

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Vivemos numa sociedade altamente corrompida e cujos fluxos financeiros ilícitos têm um impacto tremendo na economia dos países desenvolvidos mas também em desenvolvimento, estando...

Voltará a Europa a ser soberana?

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No seu último discurso sobre o estado da União, Jean-Claude Juncker apelou à unidade e rejeitou nacionalismos, defendeu o sistema de asilo da UE...

Quando teremos todos as mesmas oportunidades?

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Sabemos que a educação é um direito ao qual todas as pessoas devem ter acesso, independentemente do género, de terem nascido num país diferente...

Provocar reflexões quotidianas sobre sustentabilidade

O vídeo Beatas marca o nascimento do colectivo Ecocriativos em Portugal, o qual visa provocar reflexões que aproximam o tema da sustentabilidade das coisas...

“Mais justo não significa mais igualitário”

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Para a maioria das pessoas e segundo o professor da London School of Economics, Alexander Pepper, o conceito de justiça não corresponde ao que...

Remunerações, justiça distributiva e realidade

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É um tema sempre delicado e que não gera consensos. Se os gestores de topo são as “cabeças pensantes” das organizações e responsáveis por...

Salário igual para função igual? Ainda não…

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Sem surpresas, a desigualdade salarial entre homens e mulheres continua a existir. De acordo com um estudo recentemente publicado pela PayScale, as mulheres ganham,...

Preguiça de Verão

Cientistas descobriram uma mutação de um gene que pode explicar a preguiça. Estudos de ordem variada confirmam que as altas temperaturas contribuem para derreter...

Calor prejudica performance cognitiva

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Tendo em conta que o calor extremo não afecta apenas as populações mais vulneráveis, um grupo de investigadores da Faculdade de Saúde Publica da...

Para antes ou depois da sesta

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Vários temas que têm vindo a marcar o ano de 2018 foram transpostos para as páginas de livros acabadinhos de publicar. As sugestões do...

A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?

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O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano

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