Cumprir e honrar os compromissos é melhorar a economia
Assumindo mais uma vez as suas responsabilidades enquanto promotora de associativismo com valor, a AIMMAP foi a primeira associação sectorial a unir-se ao compromisso...
“A lista é longa e inaceitável”
Na sequência dos muitos contextos de emergência, 75 milhões de crianças e jovens entre os 3 e os 18 anos estão fora do sistema escolar....
O Facebook não se perde, transforma-se
O Facebook já não é a rede social mais popular entre os mais jovens, estando a dar lugar ao YouTube, Instagram e Snapchat. Esta...
“Precisamos de um upgrade que reintroduza limites morais no mercado”
O impacto social da crise “veio questionar profundamente o modelo da sociedade ocidental”, e foi aí que nasceu “o terreno fértil para extremismos de...
“Começam a surgir perspectivas sobre o capitalismo moral”
O debate sobre os limites morais da economia de mercado “é essencial, não para nos fecharmos à sua lógica, mas para, ponderando e discernindo,...
Microsoft abre (ainda mais) janela para a acessibilidade
Chama-se “AI for Accessibility” e foi apresentada há duas semanas na Build Conference, o evento anual da Microsoft. A iniciativa, no valor de 25...
Finanças sustentáveis: tornar verdes as consciências cinzentas
Para que se consiga reduzir, em 40%, a emissão de gases com efeito de estufa e cumprir as restantes metas estabelecidas no Acordo de...
Plataformas online e on-action: Complementares ou antagónicas?
Intencionalmente provocadora, esta foi a “pergunta-ignição” do Fórum Interactive Cities - URBACT, organizado pela Rede DBLC e que juntou em Lisboa quatro novas plataformas...
Falar de sustentabilidade não é ser sustentável
Depois de tantos compromissos e promessas, a integração eficaz de políticas de sustentabilidade no meio empresarial continua a deixar muito a desejar. Há sempre...
Rodas de diálogo e carrosséis pedagógicos
O Porto recebe nos dias 5 e 6 de Junho o Encontro Internacional do Sinergias ED, que encerra a segunda edição do projecto, dedicado...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
