“Queridos jovens, cabe a vós a decisão de gritar”
O apelo foi feito por Francisco, na homilia do Domingo de Ramos no Vaticano, mas as palavras do Papa não são novas. Central ao...
Olhar a realidade dos jovens é perspectivar o futuro
Salários baixos e condições de trabalho precárias, por um lado, e educação desadequada ou de pouca qualidade, por outro, são os factores que mais...
Os melhores professores do mundo
Dão tudo de si aos seus alunos, ajudam-nos a ultrapassar os obstáculos da aprendizagem e da própria vida, e transformam o seu futuro. E...
De boas notícias pode o mundo estar cheio
Podemos afirmar que são em maior número – pelo menos publicamente – os acontecimentos que levam os cidadãos, no geral, a temer pelo futuro....
Queda de confiança nas tecnológicas obrigará a maior legislação?
A resposta devia ser afirmativa depois da semana horribilis que, de forma distinta, é certo, abalou o Facebook e o negócio de condução autónoma...
A ponte é uma miragem para a outra margem
Sem o triplo do investimento para financiar as infra-estruturas hídricas a nível mundial, sem vontade política para gerar ecossistemas sustentáveis que garantam o acesso...
Salvar o planeta também é bom para o negócio
Porque existe ainda tanto por fazer, o tema dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável é normalmente abordado de uma perspectiva mais “pessimista”, sendo apresentados os...
Empresas nacionais têm de investir mais na economia digital
A confiança na economia nacional está em alta, mas os CEOs exigem a adopção de medidas estruturais para reduzir o défice, uma questão prioritária...
GEOfundos chega a Itália
A GEOfundos, que apresenta diariamente mais de 100 oportunidades de financiamento em 26 áreas de actividade com origem em mais de 200 financiadores, já...
Aproximamo-nos de um modelo integrado e oblíquo
O desafio de responder aos novos princípios emergentes na gestão de pessoas revela-se enorme mas premente para as organizações sociais. É crítico co-criar locais...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
