Portugal ocupa o 24º lugar no Índice de Progresso Social
Em 146 países, e apesar de algumas carências ao nível da educação, Portugal situa-se em 24º lugar no Índice de Progresso Social. A média...
Competitividade local gera crescimento empresarial
Valorizar a experiência profissional e a integração dos participantes num “ambiente empresarial dinâmico e aberto à mudança” é o objectivo do Programa Avançado em...
“Para quê ter poder se não o usarmos para o bem?”
Para o antigo vice-presidente da Walgreens, J. Randolph Lewis, são demasiadas as vezes em que subjugamos os nossos valores e lealdade em troca de...
Empresas com mais robots e com humanos mais humanos?
Actualmente, 71% da força de trabalho é composta por humanos e apenas 29% por máquinas.Mas, e de acordo com a mais recente edição do...
Executivos devem apostar no “sistema operativo humano”
Os executivos portugueses estão a apostar “numa agenda de evolução contínua”, de forma a manterem as suas organizações competitivas. Num estudo global sobre as...
Formar talento em AI e apostar em empregabilidade
Mais de um terço das empresas portuguesas vai utilizar Inteligência Artificial em menos de um ano. Machine Learning e Chat Bots são as soluções de Inteligência...
A mulher que encontrou a coragem na adversidade
Amina Laraki-Slaoui é uma das oradoras que estará presente no XXVI Congresso Mundial da UNIAPAC, que se realizará em Lisboa. A história de Amina...
“Descorromper” a sociedade e restaurar a confiança
Vivemos numa sociedade altamente corrompida e cujos fluxos financeiros ilícitos têm um impacto tremendo na economia dos países desenvolvidos mas também em desenvolvimento, estando...
Voltará a Europa a ser soberana?
No seu último discurso sobre o estado da União, Jean-Claude Juncker apelou à unidade e rejeitou nacionalismos, defendeu o sistema de asilo da UE...
Quando teremos todos as mesmas oportunidades?
Sabemos que a educação é um direito ao qual todas as pessoas devem ter acesso, independentemente do género, de terem nascido num país diferente...
Pagar a horas é mais que um dever: é chave para...
Pagar a horas deve assentar numa “cultura de responsabilidade muito forte” e numa “ética empresarial robusta e muito bem impregnada nas organizações”
