Um não ao fado dos trabalhadores
No meio da convulsão da 4ª Revolução Industrial, não concebemos um mundo em que se perca a capacidade de persuadir em direcção à compra...
Trabalho e futuro: uma sociedade sem rede social
Perante a nova configuração do trabalho que a 4ª Revolução Industrial está a impor, importa atentar na “gestão do risco próprio” pela qual os...
O activismo faz bem às crianças?
Em princípio, o título acima escolhido deveria ser uma afirmação e não uma interrogação. Mas se é verdade que são crescentes as vozes que...
Nível de pressão compromete princípios éticos
De acordo com a mais recente edição do estudo “Ética no local de trabalho”, Portugal está no topo europeu em termos de percepção de...
Millennials duvidam cada vez mais da ética dos seus líderes
Fazem duras críticas às motivações – pouco éticas – dos líderes empresariais. Anseiam viver num mundo em que as empresas contribuem activamente para a...
“O empresário de valores usa critérios éticos”
O que é fundamental para integrar realmente a ética nas organizações? Para Raúl Galamba, “a primeira responsabilidade é dos líderes”, que devem “comunicar claramente...
“A finalidade da empresa é criar valor. O lucro é uma pequena parcela desse...
Em entrevista ao Folha do Domingo, o presidente da ACEGE – Associação Cristã de Empresários e Gestores, que analisa alguns dos principais projectos da associação,...
SPEAK: a falar na mesma língua
O SPEAK, start-up que promove a integração social de refugiados nas suas cidades de acolhimento, dinamizando grupos de línguas e culturas nos quais os...
Europa precisa de mais apoios, estímulos e ambição
A Suécia é o líder em inovação da União Europeia. E se é verdade que o desempenho europeu nesta matéria tem vindo a melhorar,...
‘Cola social’ perpetua pobreza
As famílias portuguesas em situação de pobreza podem demorar cinco gerações a alcançar rendimentos médios. Num relatório dedicado à falta de mobilidade social, a...
Pagar a horas é mais que um dever: é chave para...
Pagar a horas deve assentar numa “cultura de responsabilidade muito forte” e numa “ética empresarial robusta e muito bem impregnada nas organizações”
