O novo tabuleiro laboral
A procura por competências tecnológicas, sociais, emocionais e “cognitivamente elevadas” acusará uma forte ascensão até 2030. E como o tempo passa a correr, as...
Trabalhadores sem direitos, democracia ameaçada
Parece mentira, mas é a mais pura realidade: as restrições à liberdade dos trabalhadores têm vindo a aumentar e os seus direitos a diminuir....
Procrastine e não leia hoje o que pode ler amanhã
Já dizia o poeta inglês Edward Young que a procrastinação é o ladrão do tempo. E não deve existir ditado mais repetido do que...
Paz global continua em plano inclinado
Para os optimistas, o documento “histórico”assinado esta semana por Donald Trump e Kim Jong-un e que promete uma “desnuclearização rápida” poderá ser o início...
“Os direitos fundamentais não são opcionais”
O mais recente relatório anual sobre a aplicação da Carta dos Direitos Fundamentais da UE revela que há progressos assinaláveis em várias áreas sociais,...
Reforma: quando, como e com quanto iremos viver?
São inúmeros os motivos de celebração quando pensamos que, de forma crescente, será possível viver até aos 100 anos. Todavia, também são diversas as...
Criatividade e diálogo para gerar conhecimento transformador
“Para haver transformação social, precisamos de contrariar um pensamento «monolítico», de não diálogo”. Nas palavras de Ana Dubeux, sem diálogo académicos e comunidades não...
Cumprir e honrar os compromissos é melhorar a economia
Assumindo mais uma vez as suas responsabilidades enquanto promotora de associativismo com valor, a AIMMAP foi a primeira associação sectorial a unir-se ao compromisso...
“A lista é longa e inaceitável”
Na sequência dos muitos contextos de emergência, 75 milhões de crianças e jovens entre os 3 e os 18 anos estão fora do sistema escolar....
O Facebook não se perde, transforma-se
O Facebook já não é a rede social mais popular entre os mais jovens, estando a dar lugar ao YouTube, Instagram e Snapchat. Esta...
Pagar a horas é mais que um dever: é chave para...
Pagar a horas deve assentar numa “cultura de responsabilidade muito forte” e numa “ética empresarial robusta e muito bem impregnada nas organizações”
