Nunca é tarde para empreender?
A resposta não é imediata. Apesar de existirem condições propícias para que o empreendedorismo sénior possa responder aos diversos desafios das sociedades envelhecidas, bem...
O poder, o medo e o silêncio
Quando andam de mãos dadas, os três elementos acima citados abrem caminho fértil para situações de abuso de natureza variada. E é isso que...
“Na condução desta temática a palavra-chave é a ponderação”
Convidado para explicitar algumas das principais alterações que ocorrerão no ambiente empresarial agora que o quadro legislativo para a prevenção da prática de assédio...
Assédio: do talk da compliance ao walk das culturas éticas
Ajudar a compreender as implicações éticas da nova lei sobre assédio no trabalho esteve a cargo de Helena Gonçalves, docente da Católica Porto Business...
Objectivo último: o respeito pela dignidade humana
O assédio sexual e moral no trabalho, enquanto práticas discriminatórias, privam as vítimas, maioritariamente mulheres, dos seus direitos laborais e do seu valor enquanto...
Inovação social ou a procura constante de lucro com impacto
Foi com foco na procura de soluções efectivas que Portugal acolheu recentemente a conferência europeia “Novas Perspectivas para a Inovação Social”. O lançamento do...
“Gostava de ver líderes políticos a defenderem a ideia de liberdade”
Para José Manuel Fernandes, encontrar líderes capazes de “dizerem às pessoas que querem mandar menos, e que querem que elas mandem mais” é um...
Quando a gratidão é boa para o negócio
Apesar de ser estudada há várias décadas, a gratidão enquanto ciência tem vindo a crescer, em pesquisa e implementação, estando hoje comprovada a sua...
Uma flor: de Israel para o mundo
Chama-se Perach – que significa “flor” em hebraico - e visa formar jovens universitários para serem mentores e tutores de crianças desfavorecidas nas comunidades...
Num ano, o mundo “produziu” mais 2,3 milhões de novos milionários
Foi um rico ano para a riqueza global que aumentou 6,4% face a 2016 e bateu recordes de “rápido crescimento”, ascendendo agora aos 280...
Pagar a horas é mais que um dever: é chave para...
Pagar a horas deve assentar numa “cultura de responsabilidade muito forte” e numa “ética empresarial robusta e muito bem impregnada nas organizações”
