O chip, o implante cerebral e o homem mais rico do mundo
Com o potencial de riscos imprevistos, os especialistas em ética médica exigem transparência para garantir a segurança dos pacientes
IA generativa: transformar a força laboral e redefinir a colaboração homem-máquina
O objectivo [da IA generativa] não deve ser substituir os trabalhadores humanos, mas sim aumentar as suas capacidades e criar sinergias entre o homem e a máquina
2024: um ano perigoso?
Em vários países importantes, a democracia está a recuar e os regimes autoritários estão a crescer
Trabalho Híbrido: o melhor de dois mundos
O trabalho à distância, especialmente o trabalho híbrido, está associado a uma perceção de ambiente de trabalho mais saudável em relação aos diferentes sistemas do ecossistema laboral
O mundo em risco(s)
A única certeza é a de que estes riscos transnacionais tornar-se-ão mais difíceis de gerir à medida que a cooperação global se for desgastando
Eu, jogador, me confesso
O pesadelo do vício do jogo na primeira pessoa
A atracção e retenção de talentos e a certificação “efr”
As boas práticas em matéria de conciliação constituem um aspecto fundamental do modelo de gestão de pessoas de uma empresa, uma vez que nela assentam os seus princípios e valores
O simbolismo de um novo ano pode ajudar a ganhar novos hábitos
Apenas 8% das pessoas consegue atingir as suas resoluções de ano novo, o que significa que 92% fracassam nos seus intentos
Programa “Beyond ESG: Shaping the Future of Business” ajuda empresas a criar plano de...
Esta é uma formação com uma forte componente estratégica, pois muitas empresas ainda não tratam os temas da sustentabilidade como verdadeiramente estratégicos
A valorização do Talento Sénior e a promoção da intergeracionalidade traz benefícios para toda...
Precisamos de começar a pensar em novas estratégias e metodologias para prolongar a vida profissional e promover o envelhecimento ativo
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
