Uma combinação de laboratório de inovação, incubadora e co-work
A nova Escola de Impacto surge com o objectivo de promover a inclusão social através da empregabilidade. Queremos construir um ecossistema de parcerias que...
Um dia por ano não chega
A Comissão Europeia, que se revela empenhada em “garantir a igualdade às mulheres de todo o mundo”, publicou o seu Compromisso Estratégico para a...
Quando certificar o “lógico” não devia ser necessário
Já se utilizaram litros e litros de tinta em notícias, campanhas, acordos e recomendações para a inalcançável paridade de género. Contudo, e por mais...
Flores? Não, obrigada
Por muito meritórias que sejam as iniciativas, os compromissos, os grupos de trabalho, os estudos e as cimeiras – e bastando olhar para as...
Seniores com mais-valia
A Ser Mais Valia é uma nova associação na área do envelhecimento activo que implementa projectos de cooperação através do trabalho voluntário de seniores...
Aprender fora da caixa
Durante cerca de um ano, os Grupos Aprender, Brincar, Crescer promoveram a educação infantil fora das salas de aula, junto de crianças que vivem...
O paradigma da felicidade no trabalho
A actuação do CECOA ao longo dos seus 30 anos de existência está repleta de histórias organizacionais que comprovam como a formação pode promover...
Novo Banco: maioria prefere venda a nacionalização
A esmagadora maioria (85%) dos empresários e gestores inquiridos no Barómetro de Fevereiro da ACEGE prefere a venda do Novo Banco à nacionalização. Quanto...
“Hormona do amor” aumenta performance organizacional
Reconhecida na comunidade científica como a “hormona do amor”, a oxitocina tem uma relação directa com a confiança, ingrediente imprescindível nas relações humanas. E,...
Evoluir às arrecuas
Por muitas voltas que se dê, o caminho da compatibilização entre o crescimento económico constante e a salvaguarda dos direitos e interesses das pessoas-trabalhadores...