“Os melhores anos de sempre”
O associativismo deve ser uma prioridade para ganhos de escala, de eficiências e de sentido de Marca. A lógica individualista deverá ser definitivamente deixada para um segundo plano
Naturalmente, o ambiente no topo dos desafios do Século XXI
“Os desafios ambientais passaram a estar no topo da tabela com uns expressivos 43% depois de em 2018 terem ficado no segundo lugar com menos 20 pontos percentuais”
“Não há vacina contra a desigualdade”
“Este apartheid no acesso às vacinas está a tirar vidas e a colocar uma carga ainda mais pesada na desigualdade em todo o mundo”
Estado da ética nas empresas portuguesas: (ainda) é complicado
“Portugal cresce em todos os indicadores – nomeadamente nos mecanismos de SpeakUp, no aconselhamento e na formação – mas continua a posicionar-se abaixo da média dos 13 países inquiridos”
“A voz de gestores: discussão e implicações do Estudo”
“Os líderes não conseguirem alcançar ainda o propósito de serem um exemplo”
O medo e a falta de valorização da queixa são ainda...
“Mais de metade dos trabalhadores que estão cientes de práticas de má conduta decidem denunciá-la”
As vozes dos trabalhadores: um copo meio cheio
“A percentagem de inquiridos que afirmam que os seus gestores recompensam os bons resultados mesmo quando estes são alcançados por meio de práticas eticamente questionáveis é preocupante”
Quando o Estado não dá o exemplo
Diminuir os prazos de pagamento e os pagamentos em atraso por parte do setor público pode promover a atividade económica sem consequências orçamentais e deve ser visto como um objetivo prioritário
Os orçamentos servem os partidos ou servem o país?
“Todos os orçamentos refletem escolhas ideológicas dos governos. As escolhas têm implicações no futuro do país e dos cidadãos”
“A reforma do sistema e do ensino são condições necessárias para...
“As pessoas querem um planeta sustentável mas não querem prescindir do estilo de vida que atingiram após décadas de desenvolvimento económico”
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A grande viragem geracional: como os jovens estão a reescrever o...
Ao rejeitarem modelos ultrapassados de sucesso — baseados apenas em estatuto, salário e conformismo —, as novas gerações estão a colocar no centro do debate valores como o propósito, o bem-estar mental e a aprendizagem contínua. Empresas e universidades têm de se adaptar
