“Chegou a era da sociedade e das empresas”
Já “ninguém precisa que sejam os governos a impor ou a demonstrar que a economia verde é o futuro”. Agora são as empresas que...
Empresa com propósito: ESG para PME
A explicação de vários acrónimos ambientais, a sua importância e o caminho que se impõe
Será que 2021 pode (ainda) ser o “ano da transição”?
Ainda existe esperança de que 2021 possa ser “o ano da transição”
Abordagem “competências primeiro” para empregadores e decisores políticos
Nos próximos cinco anos, as lacunas de competências e a incapacidade de atrair talentos constituirão os obstáculos mais importantes que impedirão a transformação de variadíssimos sectores
O teletrabalho responsabiliza e faz crescer
Salvaram-se muitas vidas com o teletrabalho; também se pode salvar muita saúde mental
A sua empresa já aderiu à norma efr?
“Para que a difusão das medidas e informação relacionada com a efr possa ter o impacto interno pretendido, é necessário adoptar formas claras e transparentes de comunicação”
“Da gestão de pessoas advêm os maiores desafios”
Está a decorrer o GOS 2016, formação da AESE dedicada à gestão e capacidade de liderança das organizações sociais. Em entrevista, a directora do...
Poverty Stoplight: transformar a realidade dos trabalhadores, mas também a da...
“Cada pessoa tem o potencial de ser um agente da sua própria melhoria”
Abra a cabeça
Porque há muito mais gestão inovadora por esse mundo fora do que numa única organização em particular, desafiar “pessoas comuns” a partilhar novas formas...
Entrevista com o robot
À medida que a revolução tecnológica avança e o número de candidaturas a emprego aumenta significativamente, os empregadores estão crescentemente a remover os humanos dos processos de selecção e recrutamento, confiando cada vez mais nas máquinas para o fazer.