A razão de ser da empresa na era do capitalismo defeituoso...
É urgente um novo modelo de empresa para o século XXI, o qual se afaste da preocupação com o lucro e se aproxime da promoção dos propósitos corporativos
A demissão silenciosa “Quiet quitting” vai acabar mal
A motivação humana para o trabalho não se resume apenas à remuneração e à carreira, mas começa pelo sentimento de que a pessoa se sente respeitada e reconhecida
Diferentes gerações manifestam aspirações distintas no regresso ao escritório
As gerações constituem uma forma fiável de analisar a força de trabalho, gerir pessoas e planear o futuro
Facilitar a partilha e colaboração entre a Academia, PME e Governo...
A Rede do Empresário procura oferecer resultados para pequenas e médias empresas nas suas diferentes áreas transversais
Bem-estar psicológico
“Incentivamos os nossos colaboradores à prática de actividade física com alongamentos no local de trabalho e diversas actividades”
O trabalhador estará mais feliz e descansado, sendo mais produtivo e...
Parecemos estar a sair da pandemia e os indicadores sugerem que estas alterações vieram para ficar, pelo menos em grande parte.
Crise pandémica: empresas lideram índices de confiança global
Mais de dois terços dos entrevistados pedem a intervenção das empresas quando os governos não resolvem os seus problemas mais prementes
A inclusão é um acto de equilíbrio entre o sentimento de...
“Se se realçar muito a autenticidade, as pessoas não se identificarão com a identidade e nem com a missão organizacional, o que compromete o grau de envolvimento”
Revelações do Índice da Excelência 2020
“A criatividade e a inovação continuam a ser apostas cruciais, tanto nos modelos e nos processos de negócio, como nas formas e métodos de trabalho”
Projecto-piloto da semana de quatro dias no Reino Unido foi um...
«Para muitos participantes, os efeitos positivos de uma semana de quatro dias valeram mais do que o seu peso em ouro»