É necessário promover uma “relação simbiótica entre a família e o...
O desconhecimento da lei, o medo de represálias e o receio de perder o emprego são alguns dos principais motivos que levam a que...
A inclusão é um acto de equilíbrio entre o sentimento de...
“Se se realçar muito a autenticidade, as pessoas não se identificarão com a identidade e nem com a missão organizacional, o que compromete o grau de envolvimento”
Desafios num ano incerto e complexo
A integridade e a relação que se estabelece com a sociedade são os aspectos principais para que os consumidores confiem nas empresas. A propósito...
Guia para gestores em tempos de caos
Hoje temos a certeza que a flexibilidade e a adaptabilidade não são opções, mas necessidades. E aqueles que souberem usar esta crise para se adaptarem, emergirão dela, e muito provavelmente, mais fortes
Comunicação digital: um passo ainda maior que a perna?
A comunicação digital – e automática – está a crescer e a ser praticada por um número crescente de empresas. Contudo, muitos são os...
A 4ª era da economia
“A economia agrária durou oito mil anos. A economia industrial foi dominante ao longo de 150 anos. A economia da informação emergiu há cinco...
Poverty Stoplight: transformar a realidade dos trabalhadores, mas também a da...
“Cada pessoa tem o potencial de ser um agente da sua própria melhoria”
“A nossa missão é estar no mundo para transformar o mundo”
O VII Congresso da ACEGE será um caminho que não se faz isoladamente, mas com tantos outros que nos inspiram, nos desinstalam, nos mobilizam
CEO: de Chief Executive Officer a Chief Empathic Officer
Falar-se de felicidade ainda é relativamente estranho no meio empresarial. Contudo, diversos líderes já começam a revelar preocupação com o bem-estar dos seus colaboradores....
PARCEIROS
A erosão das democracias a nível global
Um dos perigos que ameaça a democracia é o ressurgimento do autoritarismo à escala global
