O líder da ternura

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É uma lista inaugural a juntar aos vários rankings publicados pela revista Fortune: a dos líderes mais inspiradores do mundo. Em primeiro lugar, o...

“O futuro dos negócios está na flexibilidade”

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“Num mundo imprevisível, precisamos de diversidade”. E essa diversidade passa por promover o mérito e capacitar economicamente as mulheres através do trabalho, defendeu no...

Se o trabalhador não gostar da empresa, quem gostará?

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Trabalhador são em empresa sã

Como gerir numa crise existencial em que nada é normal

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O ambiente operacional em tempos de pandemia exige que os gestores reexaminem os seus processos de pensamento colectivo e desafiem os seus próprios pressupostos, podendo dar origem a erros inultrapassáveis caso não o façam

Filosofia net positive ou as empresas que dão mais do que...

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A tradicional responsabilidade social das empresas e a filantropia são inadequadas para o nosso tempo

Da satisfação à produtividade

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Estão abertas as candidaturas para a segunda edição do “Prémio Excelência no Trabalho”, que visa premiar as empresas que se destaquem pela implementação de...

COP26: ou vai ou racha?

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“Só o sentimento de urgência e um compromisso para alinhar ciência e política podem salvar a COP26”

Capitalismo consciente: servir o ecossistema e não o “ego-sistema”

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Thomas Eckschmidt conduzirá, em Lisboa, o programa “Conscious Business Journey”, a tradução “prática” dos fundamentos do capitalismo consciente

Da ideia ao negócio

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O Scaling 4 Impact é a grande novidade deste ano dos Programas de formação do IES em parceria com o INSEAD. Estes programas articulam...

A importância da liderança para o desenvolvimento sustentável

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Este curso pretende garantir uma base para todos aqueles que estão à procura de adquirir conhecimentos e competências para tornar os negócios mais responsáveis e sustentáveis, com um impacto positivo na sociedade e no planeta

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O futuro e o trabalho digital global

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Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores