O estigma que chega ao cérebro
A desigualdade foi sempre uma chaga social; é também uma chaga neurológica
Quer um café quentinho servido com alegria por esta equipa maravilhosa?
No recrutamento trabalhamos em rede com muitas instituições de referência nesta área porque juntos somos mais fortes, caminhamos mais rápido e chegamos mais longe
Quem tem medo de sair para a rua?
Os especialistas são unânimes em afirmar que é natural sentirmo-nos ansiosos e com algum tipo de disfunção social após termos vivido um ano de pandemia global
Fazer de 2023 “um lugar de beleza”
«Num mundo sem fronteiras e com escassez de talento adequado à transformação nas empresas, resta a estas últimas reinventar a gestão das pessoas, das que têm e das que necessitarão»
Futuro das profissões: o que eles vão ser quando forem grandes
“Os sistemas cada vez mais capazes irão provocar transformações no trabalho que se assemelharão ao impacto da industrialização nos ofícios tradicionais”
O Squid Game, a raspadinha, o Rolhas e o homem que...
Em Portugal também jogamos e muito. Não apostamos em corridas de cavalos, mas investimos com entusiasmo cavalar no euromilhões e nos futebóis. E somos o país da Europa que mais gasta em raspadinhas
YOLO ou Carpe Diem: porque a felicidade não tem idade
Ser feliz aos 20 anos, aos 40 ou aos 60 não é, decerto, a mesma coisa. Mas não se é, forçosamente, mais feliz na...
Quem vive sozinho não tem que se sentir só
A população está cada vez mais envelhecida a nível mundial, registando-se, por um lado, o aumento da esperança média de vida e, por outro,...
A poderosa máquina de propaganda digital do Estado Islâmico
Com base numa estratégia cuidadosa e criteriosamente estudada, o autoproclamado Estado Islâmico tem, na propaganda brutal que dissemina através dos media sociais, um chocante,...
Uma Casa para as crianças do mundo
Os Menores Não Acompanhados (leia-se crianças separadas de ambos os pais que não estão ao cuidado de nenhum adulto) “acumulam a experiência de ser...
PARCEIROS
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
