Trabalho: que futuro?

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Os maiores efeitos de criação e destruição de emprego provêm das tendências ambientais, tecnológicas e económicas

Abordagem “competências primeiro” para empregadores e decisores políticos

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Nos próximos cinco anos, as lacunas de competências e a incapacidade de atrair talentos constituirão os obstáculos mais importantes que impedirão a transformação de variadíssimos sectores

A agenda do trabalho digno tem muitos anos e muitas camadas

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O trabalho não é o intervalo vivido fora de casa; é antes o centro do ser em sociedade

As 10 mudanças organizacionais obrigatórias de acordo com a McKinsey

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As mudanças que têm assolado o mundo podem representar simultaneamente um desafio e uma janela aberta de oportunidades, dependendo da forma como as organizações as abordam

O teletrabalho responsabiliza e faz crescer

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Salvaram-se muitas vidas com o teletrabalho; também se pode salvar muita saúde mental

IA, produtividade, crescimento económico e as profissões que se tornarão obsoletas

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Os progressos mais recentes na Inteligência Artificial poderão substituir 300 milhões de trabalhadores humanos

Empregos sociais e verdes indispensáveis para a inclusão e sustentabilidade ambiental

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Os empregos sociais e verdes poderão ajudar os países a melhorar a resiliência da sociedade e a cumprir os objectivos de redução das emissões

Projecto-piloto da semana de quatro dias no Reino Unido foi um “êxito retumbante”

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«Para muitos participantes, os efeitos positivos de uma semana de quatro dias valeram mais do que o seu peso em ouro»

Quanto vale a conciliação?

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Com a adopção do modelo efr, os líderes estarão a contribuir para a humanização das organizações permitindo desta forma a criação de uma sociedade melhor e mais equilibrada

2023: A única certeza continuará a ser a incerteza

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Oferecer às pessoas oportunidades contínuas de crescer e aprender, apostar na flexibilidade, e orientar as empresas para os seus valores e propósito serão acções essenciais em 2023

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