Humanizar a empresa, precisa-se!
A promoção, nos líderes e colaboradores, de uma maior consciência das suas motivações, a par da sua expressão no quotidiano é, para José Manuel...
Vozes discordantes precisam-se
Por que motivo os governos insistem em seguir políticas comprovadamente erradas? O que dizer das estratégias perigosas adoptadas insistentemente pelas empresas e que resultam,...
A nova nova economia
A forma como se ensina economia nas universidades é anacrónica, está “presa numa cápsula do tempo” e não se adequa ao mundo em que...
“Investir na cultura humana organizacional é desenvolver o seu carácter emocional”
Num ‘guia de emoções’ que leva o leitor a viajar pelos quatro cantos do mundo, para que construa então o seu próprio kit SOS...
Melhorar a performance através da ‘psicologia da atenção’ e da inteligência emocional
A Porto Business School lançou um novo Programa de Formação para Executivos na área da Liderança e Desenvolvimento Pessoal, cuja matriz aposta na “harmonização...
Défice do sono: o assassino da performance
Há várias décadas que se estuda a relação da privação do sono com a produtividade e a performance cognitiva e os resultados, se devidamente...
Afinal, o que querem as mulheres?
Em 1992, a Wharton School of Business iniciou um estudo, junto dos seus alunos, sobre as suas expectativas futuras relativamente à intersecção entre a...
“As empresas ainda resistem à mudança”
Melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos colaboradores “torna as empresas mais competitivas e produtivas, ao mesmo tempo que melhora os...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
