“As empresas ainda resistem à mudança”
Melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos colaboradores “torna as empresas mais competitivas e produtivas, ao mesmo tempo que melhora os...
Se temos “tudo”, por que não conseguimos ser felizes?
Pode ser considerada a pergunta de um milhão de dólares, tal como os milhões de dólares podem ser considerados como uma forma de se...
Performance: do Homo Sapiens ao Homo Exercens
É uma espécie de democratização das competências humanas que propõe um novo livro que tem estado, continuamente, a bater recordes de vendas. Se os...
Melhorar a performance através da ‘psicologia da atenção’ e da inteligência emocional
A Porto Business School lançou um novo Programa de Formação para Executivos na área da Liderança e Desenvolvimento Pessoal, cuja matriz aposta na “harmonização...
Se quer ganhar o mesmo que os homens, não se arme em mulher
Se não estudar, não tiver filhos e não sonhar em ser líder terá muito mais hipóteses de vir a ganhar o mesmo que os...
“Investir na cultura humana organizacional é desenvolver o seu carácter emocional”
Num ‘guia de emoções’ que leva o leitor a viajar pelos quatro cantos do mundo, para que construa então o seu próprio kit SOS...
Trabucar para manducar? Não chega…
Para além do óbvio – porque recebemos um salário sem o qual não podemos viver – qual é o “extra” que nos faz, todos...
Afinal, o que querem as mulheres?
Em 1992, a Wharton School of Business iniciou um estudo, junto dos seus alunos, sobre as suas expectativas futuras relativamente à intersecção entre a...
Pare, escute e… trabalhe
O mais recente estudo da Accenture, intitulado #ListenLearnLead, revela que é mais difícil saber ouvir na era digital. A tecnologia facilita a comunicação (à...
A ética empresarial do ponto de vista dos colaboradores
A ética empresarial é fundamental para que a sociedade atinja o desenvolvimento sustentável e é também um aspecto fundamental para o sucesso das empresas...